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青岛近五成白领能拿到年终奖 超四成白领会因年终奖跳槽

原标题:青岛近五成白领能拿到年终奖 超四成白领会因年终奖跳槽

青岛财经日报/青岛财经网讯(记者 封满楼) 智联招聘今天公布了2016白领年终奖调查结果显示,近五成青岛白领预计能拿年终奖,超五成白领年终奖不足5000元,超四成青岛白领因年终奖考虑跳槽,投资理财和购物是年终奖主要使用方式。

青岛白领对年终奖非常不满

从全国调查数据显示:2016白领年终奖满意度仅为2.18,相比2015年的满意度(2.07)略有上升,但总体来看对年终奖的满意度依旧较低,相较于满分5分未达到及格线。

从不同城市来看,在智联招聘调查的34个主要城市中,南宁白领年终奖满意度水平最高,达到2.59;其次为佛山,满意度指数为2.52。西安、贵阳、昆明等西部地区的白领对年终奖的满意度最低,满意度指数均在2.0以下。其中,青岛白领年终奖满意度仅为2.09,满意度指数满分为5分,说明青岛白领对年终奖非常不满意。

智联招聘人力资源专家分析表示,虽然面临着诸多的困难与挑战,但2016年中国经济发展依旧企稳向好,产能和库存下降引导市场预期改善,降成本增强企业信心,补短板拉动有效投资,和2015年相比,2016年白领的年终奖满意度有所上升。但受到整体经济环境的影响,白领们对年终奖的满意度依旧维持在较低水平。

青岛年终奖平均值居全国21名

虽然满意度水平与期望密切相关,但白领们究竟在2016年能拿到多少年终奖?智联招聘此次调查数据显示,相对于2015年总体均值为10767元的年终奖,2016年年终奖的总体均值为12821元,年终奖整体水平略有上升,但仍低于2014年13613元的水平。从不同行业来看,金融行业白领的年终奖均值最高,为1.7万元,其次是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保,文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低,仅为7433元。

从不同企业性质来看,国有企业年终奖平均值较高,为1.7万,与2015年数据基本保持持平;私营/民营企业年终奖均值最低,仅为11271元,但和2015年的8506元相比也有明显提升。

从不同城市年终奖均值来看,北京的年终奖均值最高,为15846元,其次上海、深圳和杭州的年终奖均值位列第二、第三和第四,分别为14640元、14605元和13765元。青岛的年终奖平均值为9727元,位居参与调查的34个城市的21位。

近六成白领年终奖不足5000元

此次调查显示,参与调查的青岛白领中有38.2%表示能够拿到年终奖,10.3%的白领表示企业承诺年后发放,总体来看,2016年能拿到年终奖的青岛白领占比近五成,总体仍旧偏低。

调查数据还显示,青岛白领的年终奖分布较广,15.2%的白领年终奖不到1000元,年终奖在1001-5000元之间的占比最高,为36.4%。此外,年终奖在5001-10000元之间以及10001-20000元之间的占比分别18.2%和21.2%,有9%的青岛白领年终奖在20000元以上。

年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,46.3%的青岛白领明确表示会,但也有32.9%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外有20.8%的白领表示不确定。

对于如何使用年终奖,42.4%的青岛白领表示会用来投资理财,占比最多;其次是购物,占比为39.4%。另外,分别有36.4%和36.4%的白领表示将年终奖用于储蓄和孝敬长辈。此外,学习进修(24.2%)、还贷(23.2%)和旅游(21.2%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。返回搜狐,查看更多

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