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你敢信?某企业每年因员工代打卡损失50多万元

原标题:你敢信?某企业每年因员工代打卡损失50多万元

你敢信?某企业每年因员工代打卡损失50多万元

考勤制度是企业管理的重中之重

从古至今,考勤制度由来已久。最早可追溯至两汉时期,自唐朝开始规范化沿用至今。当然,古代的考勤主要用于上朝啦。官员们若有迟到、缺勤等情况,轻则笞20小板,重则罚一季俸禄(扣3个月薪水),皇帝如此重视上朝啦,企业怎么能不重视考勤呢?

为了规范员工考勤,各大公司都有自己的管理机制,或严谨、或宽松,各有风格。自古以来,考勤就是通过制定规章制度,来核查自己员工的实际出勤情况,通过对某一段时间内的记录、管理,以达到发放工资、统筹规划、人员管理的功效。

有效的考勤制度,可以维护企业正常的工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。然而现实是很多公司的考勤制度并不完善,员工通过各种手段进行作弊——刷卡考勤的代刷卡、指纹考勤的指纹套,甚至目前市面上比较出名的某些管理软件,在网上也有作弊的教程。这些作弊手段,无一不是员工和公司“斗智斗勇”的结果。

考勤管理漏洞令企业每年损失几十万元

以往各公司管理层、人事部经理等负责人看到代打卡、不打卡等情况,多半会睁一只眼闭一只眼,以为并不会对公司造成多大影响。但事实上,据国外一家咨询公司的报告显示,代打卡等作弊手段,可令企业人力、工资成本增加不少。

该咨询公司对上百家50人左右的公司进行了长达一年的对比实验,发现平均每家公司年打卡次数约在40000次左右。经过对比发现,其中有7%打卡是作弊过的,即每年有3000次作弊打卡,而平均下来,每个人每年都会有60次的作弊打卡。

而且出现过代打卡等考勤作弊的公司,年成本支出要比没有出现过考勤作弊的公司多支出约30万元。

无独有偶,江苏某企业负责人也曾透露过,以他们公司为例,人均月收入在5000元左右,公司大概有100个员工,算上五险一金、奖金等款项,每年的工资支出约在800万—900万之间,但这其中,差不多约50多万是因为代打卡等作弊手段而导致额外支出的,因为该奖的奖了,但是该罚的并没有罚,这对现代企业管理中赏罚分明的根本无疑是打脸脚注。

企业转型可能困难重重 但规范考勤制度刻不容缓

最近几年我国经济下行,中小企业经营状况不如人意,急需要进行经营模式或内容的转型,但在提升服务、产品等质量的同时,“攘外必先安内”,完善公司内部的规章制度:如考勤制度、报销制度等,也是有效的开源节流手段。

目前较完善的考勤系统如人脸识别、虹膜识别等,售价均不菲,针对销售主导型公司推出外勤管理系统价格也不便宜,这的确让在该方面预算不多的HR头疼不已。目前市面上免费的仅有上朝啦考勤一家,该产品是无锡乐骐科技有限公司于2016年12月份推出的,以人脸识别、活体检测、混合定位等技术为基础,为企业打造的免费的人脸识别考勤系统,通过智能识别算法和大数据分析,可以有效的帮助企业主、HR管理员工考勤和员工信息,节省公司成本,提高员工的工作效率。

上朝啦上线仅3个月,已经获得1万余家企业、组织和单位的认可,30余万人每日进行人脸打卡,说不定你的竞争对手已经在用了!返回搜狐,查看更多

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