斯坦福大学调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。
人脉其实无处不在，包括同事、朋友，在活动中遇到的牛人、大咖、合作过的客户，以及客户的客户们……也许你的人生会因为某一个贵人发生翻天覆地的变化。
在SPO全球她领袖联盟发起人中，有两个不拼爹、不靠嫁的女人，靠人脉实现了人生的大爆发！
邱玉梅
Daisy
��睿问创始人兼CEO
��SPO全球她领袖联盟发起人
��Talent Lead创始合伙人
��“曾经内向羞涩的我，现在是全球金字塔顶女性的顾问和闺蜜“”
Daisy身材小小，站在人群中会生发出一种本能的保护欲，但这位小身量女子却有着超乎想象的大能量。能够同时读美国南加大EMBA、带2岁的娃、创立睿问女性职场发展平台！
Daisy并非官富二代，只是一个从福建深山只有十几户人家的小村子里走出来的女生。她说自己成功的关键是：人脉经营，从怯懦的小女生到人脉达人。
2011年，她在英国猎头公司仅工作5个月后，在没有候选人积累、客户积累的情况下成立自己的猎头公司；说服顶级猎头顾问成为合伙人，让公司成为多家著名企业的招聘合作伙伴。
2015年，开始第二次创业，成立睿问——职业女性成长平台；曾在一个月时间内，一场大咖云集的千人峰会如变魔术一般呈现在黄浦江畔；
2016年8月，发起成立全球她领袖联盟，汇聚全球金字塔顶端女性，半年时间内，吸引近300位女性CEO加入。
……
折腾、跨界是这么多年她人生的总结，这样一个没有背景的小女人，究竟是怎样让这么多有能量的女性跟着她一起来做这件事？
在南加大念书时候的Daisy在同学中就是这样一个“灵魂性”的人物，她曾代表500位同学跟商学院的院长做“谈判”。大家都认为，学生代表应该是一个高大、帅气的白人男性，而且是英语母语的人物。所以当Daisy主动请缨时，可想而知，同学们对她的质疑。但Daisy想的却是，一个人人生能有多少次机会，去跟一个这样的大人物对话，认识他，所以我要去接受这个挑战。
为了说服所有的同学，Daisy让所有同学做她的参谋，一遍一遍地挑毛病，她说：“我并没有很多情绪，只是紧紧盯着我的目标，所以一遍一遍修改。”最终，她说服了所有的同学，获得了跟商学院院长面对面的机会。
想知道Daisy更多的传奇故事和人脉经营法则？扫码收听哦~
孙伊晴Pocket
��福布斯30 under 30风投榜第一位
��最年轻的福布斯封面女性
��SoGal全球女性创投平台创始人
��SPO全球她领袖联盟发起人
Pocket，90后，身上最大的标签是活力，冲劲。第一次见到她，你可能会为她甜美可爱的笑容着迷，但是你却可能不知道，她也是一名年轻敢拼的创业者。她在业内也算鼎鼎有名。
她从不否认努力的价值，但更深谙“人脉”的作用！她眼中的贵人并不是有权、有钱、有势的人，而是那边愿意鼓励你、欣赏你，关键时刻愿意帮助你的人。
为了拓展自己的人脉圈子，Pocket秉持的信念是：“因为不知道谁会成为你的贵人，所以，不让任何可能成为你贵人的人流失。”
Pocket第一次认识提名她进入30 under 30榜单的推荐人Rebecca的时候，她并不知道Rebecca是福布斯编辑，也更想象不到，能够给自己带来这样大的认可。
在一次科技峰会上面，Pocket提前做好了功课，找到了自己最感兴趣、最想参加的话题。在圆桌讨论中，她记住了Rebecca的观点，圆桌结束之后，Pocket就主动去跟Rebecca打招呼，她说，“自我介绍不能太唐突，太关注自己，要多找共同语言”。
因为两人都关注跨境投资，所以Pocket很快跟Rebecca找到了共鸣点。聊天结束，她还不忘给自己贴一个亮眼的标签，她说自己是专注“女性创投项目”，这让对方一下子记住她。
Rebecca到底是因为Pocket做了什么，心甘情愿推荐她上榜的呢？扫码收听哦~
01
Daisy和Pocket切身体会到人脉的重要作用，两人在携手发起“SPO全球她领袖联盟”之后，一拍即合，要让更多女性了解人脉的重要性、将自身经验毫不保留地分享出来，于是一档关于“0开始经营人脉”音频节目横空出世。
02
主 播
03
04
普通人打入高端圈层不是不可能，
这里不灌鸡汤，只分享案例，
不摆道理，只传授心得。
节目已经重磅上线
下载并打开喜马拉雅APP，
搜索“0背景人脉经营法则”
下一个人脉达人就是你！
狂戳二维码，获取课程猛料
附送完整课程表，干货来啦
责任编辑：