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来春の採用計画 全業種で今春上回る

原标题:来春の採用計画 全業種で今春上回る

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調査は、就職情報会社のマイナビが、ことし2月から先月にかけて行い、2400社余りから回答がありました。

此次调查由就业信息公司Mynavi实施,调查从今年2月开始截止到上个月,得到2400多家公司的回答。

この中で、来年春、大学や大学院を卒業する学生を対象にした採用計画を企業に尋ねたところ、ことし春の実績を全体で17.8%上回りました。

其中,询问企业明年春季以大学毕业和研究生毕业的学生为对象的聘用计划,发现整体比今年春季的招聘实绩高17.8%。

すべての業種で、ことしの実績を上回り、「商社」が35.6%、「建設」が29.5%、「ソフトウエア・通信」が18%の増加などとなっています。

所有工种都比今年的实绩高,贸易类增加35.6%,建筑类增加29.5%,软件﹒通讯类增加18%

マイナビによりますと、企業のことしの採用実績は、計画を10ポイント余り下回り、十分な採用ができなかったということで、企業の高い採用意欲の背景には若手の人手不足があると分析しています。

据株式会社Mynavi数据,企业的今年用人实绩比计划低了10多个点,没能足够完成招聘任务。据此分析,在企业强烈的用人意愿背景下,显得年轻劳力不足。

また、面接の開始時期については、経団連が指針で定める解禁時期の6月1日より早い、「5月以前」と答えた企業が78.6%に上り、多くの会社が採用活動を前倒しで進めていることが明らかになりました。

另外,关于面试的开始时间,回答是“五月之前”的企业多达78.6%,比日本经济团体联合会按照指针确定的解禁时间6月1日要早,表明很多企业单位提前进行了招聘活动。

翻译如有不妥之处,请在右下角留言指正,万分感谢。

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