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事业单位编制改革将如何进行?

原标题:事业单位编制改革将如何进行?

一直以来,事业单位的编制问题饱受诟病。编制内外两个世界,在事业单位“用工双轨制”的情况下,普遍存在同工不同酬现象。编内人员的福利待遇水平和工作安稳度一直是编外人员无法企及的。所以,从2011年开始,国家就有事业单位编制改革的相关消息传出,具体实施开来是从去年开始的。此次事业单位改革主要涉及的部门单位是公益二类中的高校和医院。那这些单位的事业编制改革,你知道是如何具体进行?过程将是怎么样的吗?下面跟小编一起来了解一下吧。

我国针对事业单位的政策中,编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。在取消事业编制后,国家对高校、公立医院的财政方面是否有改变?相关人士表示,取消编制以后,国家的财政补贴应该还会有,只是不再按照人头发放,而是按照需要和政府购买服务原则投入。财政投入不应该和人员编制挂钩,更不能成为一种财政养人的制度。

此次改革的具体过程将采用“老人老办法,新人新办法”的方式。即现有在编人员仍按照编制管理,等到退休、辞退之后自然减员,逐步收回编制,而新人则不再有编制,实行合同聘任制,在全部取消事业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。

也就是现在处于改革初期,将首先采用“老人老办法,新人新办法”的方式,以后会逐渐全部取消编制。现在大家明白了吗?

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