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面试的时候,你应该穿什么?

马上就又是一年毕业季了,这段时间不管是应届生还是已经工作但准备换工作的人来说,都是面试高发季,所以咱们就来说一说,职场的新人老人们,面试应该穿什么,要考虑哪些方面的影响因素?

了解你的身份和穿搭需求

穿搭是服务于人的,所以你先要清楚,你是什么人?(年龄,职业)。比如公务员相对就穿的素净一些,律师银行职员要穿的足够专业,教师医生要能穿出给人值得信赖的感觉(足够专业,足够耐心),而如果是服装设计师这种,就更是要穿出自己的风格了。

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当然,正准备面试的你可能暂时还不确定职业(比如应届生),那么确定穿搭需求就要通过了解你即将面试的公司来搞定了——是否有穿搭要求,可能需要面试者应该有怎样的形象?

当年也走过校招的袖子还有一个亲身经验(仅针对应届生):如果你的目标是不出错,那么参考你周围同学的穿搭——袖子就有那么一段时期是每天穿着正装套装去面试的。

怎么穿

首先,如果你是有着装要求的职位,那么基本的的各种职业化单品都是你可以选择的,修身干练的连衣裙、西装外套、衬衫、简洁的T恤/针织衫、直筒裙、西装裤/阔腿裤等。

除非你确实需要穿全套(比如银行类职位),一般袖子是建议全身不要是直接穿完整的一套套装——尤其是年轻的妹子,容易过于死板,所以全身驼色全身黑色也最好避开。

一个稍微鲜亮一点的颜色(白色蓝色浅灰色等),跟一个稳重的颜色(黑灰藏蓝驼色等)相结合,大部分年龄职业都可以hold住。

其次就是相对常见,没什么着装要求的公司(比如电商互联网类相对年轻的行业),即便没有着装要求,也不意味着你可以穿卡通T恤娃娃裙去参加面试,

这种情况,你可以用相对日常的的一件单品跟相对职业的一件单品结合,穿着目的很简单,即便无需表现专业程度,也不要表现出不成熟和不专业。

最后是特色类的,比如创意类,时装类的公司,衣品审美到位的话,按照自己的风格就好,如果个人风格暂不明朗,那么保守一点,按照个人偏好,看是遵循第一类还是第二类吧,即便不出彩,也至少不踩雷了。

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