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除了销售额,欧莱雅还交出其他亮眼成绩单

原标题:除了销售额,欧莱雅还交出其他亮眼成绩单

近日,法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)公布了2017年第一季度财报,销售总额达70.4亿欧元,同比增长4.2%。各事业部门在暂时性非典型市场中均有独特表现,其中,高档化妆品部门实现12.2%的增长而备受瞩目。无疑,欧莱雅交出的第一季度的销售成绩单是漂亮的。

而在其他方面,欧莱雅也做出了不错成绩。据悉,欧莱雅集团入选了美国道德村协会(Ethisphere Institute)公布的“ 2017 全球最具商业道德企业(World’s Most Ethical Companies)”榜单。据了解这已是欧莱雅集团第八次荣登该榜。

今年入选的 124家企业来自五大洲 19个国家,涵盖 52个行业,其中有 10家来自时尚行业,其中仅有两家健康与美容企业入选(另一家是日本花王株式会社)。

欧莱雅集团董事会主席兼 CEO Jean-Paul Agon 表示,企业文化是获得增长、创新和可持续发展的基础。商业道德是支撑欧莱雅集团前行的支柱,对全球团队在做决策时产生重大影响。

欧莱雅集团近年来在践行商业道德方面的实例:

2000年,欧莱雅集团成为法国首批制定道德标准的企业。

2007年,欧莱雅集团任命首席道德官。

2008年,欧莱雅集团董事会主席兼 CEO Jean-Paul Agon 荣获Stanley C. Pace 商业道德领导大奖(Leadership in Ethics Award)。

2014年,欧莱雅集团发布第三版道德标准,目前有45种语言版本。

2015年,欧莱雅集团高级副总裁兼首席道德官 Emmanuel Lulin 荣获 Carol. R. Marshall 商业道德创新大奖(Innovation in Ethics Award)。

欧莱雅集团是全球契约联盟 100家公司(Global Compact LEAD)之一,倡导保护妇女权益、以及可持续发展的目标。

每年,欧莱雅集团都组织商业道德日的活动,全球员工都可在线与高层探讨道德问题。

同时,国际组织 Equileap 近期公布了首份“跨行业职场性别平等企业”榜单,欧莱雅集团荣登榜首。

该榜单上共有 23个国家的 3000多家企业,共 19项性别平等评判标准,信息来源于公开渠道以及与荷兰马斯特里赫特大学(Maastricht University)可持续经济发展小组的合作调研。

欧莱雅集团人才发展部门高级副总裁兼人才多样性总监 Jean-Claude Le Grand 表示,公司坚信团队人才多样性是成功的关键。据该公司公布的官方数据显示:

集团员工总数当中女性占 70%;

女性高管占62%;

女性执行委员会成员占 33%;

女性董事会成员占 46%;

欧莱雅集团旗下58%的品牌由女性领导

欧莱雅集团还获得了涵盖 30个国家的性别平等欧洲和国际标准(GEEIS)、全球职场性别平等标准(EDGE)认证。

欧莱雅集团近期在可持续项目 “Sharing Beauty With All(与所有人分享美妆产品)”的进度报告中强调,公司将加大在环境可持续发展方面的努力。

该项目 2013年10月由欧莱雅集团董事会主席 Jean-Paul Agon 倡议启动,主要针对:创新、生产、生活和发展四个可持续发展的方向,融入到集团的整个价值链。

欧莱雅集团首席可持续发展官 Alexandra Palt 表示,气候变化对美容产业链中的弱势群体(比如:农民和一些天然原料的生产者)造成深刻影响。采取行动势在必行,公司的目标是在 2020 年减少各环节对环境的影响,并在可持续生产和创新方面加大力度。

截止 2016年年底,欧莱雅集团有 15家工厂实现了碳平衡。

2016年10月25日,欧莱雅集团连续第四年上榜年度 CDP环保公司榜单。今年公司获得了历史最佳成绩,在各个考察领域都获得了评级 A的好成绩,这些领域包括:应对气候变化、水资源的可持续管理和防止乱砍乱伐。

2016年,欧莱雅集团 82%的产品在环境保护和社会责任层面有所提升。公司旗下品牌使用可生物降解配方的比例超过了98%,这些产品包括:Biolage R.A.W.洗发水和护发素,卡尼尔(Garnier)Ultra Doux 5 Plants 植物洗发水。




(信息来源:华丽志)

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