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公安人准备好!下个月这笔钱可能计入你的工资!整整连发4个月!

国家安监总局官网5月17日消息

安监总局办公厅发布了

《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》

要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生

并且规定要对在高温环境下工作的劳动者

发放高温津贴

从下个月起

不少地区都会为职工发放一笔高温津贴

那么,荆州的标准是多少?

职工还有哪些福利?

和小编一起来看看

对于发放高温津贴,各地标准不一

具体如下图

  

根据公开资料

湖北的高温津贴发放时间在6—9月

发放金额为12元每天

  

高温津贴是工资,不是福利!

用人单位安排劳动者在

35℃以上(包括35℃)高温天气

从事室外露天作业以及

不能采取有效措施将工作场所温度

降低到33℃以下(不包括33℃)的

应当向劳动者发放高温津贴

并纳入工资总额

只要用人单位安排了高温作业

企业、事业单位和个体经济组织等单位的

劳动者都可依法享受高温津贴

安监总局要求

要在高温天气来临之前

组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查

要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备

为劳动者提供必要的个体防护用品和

防暑降温所需的清凉饮料及保健用品

要合理安排或调整

劳动者夏季高温天气工作时间

适当增加高温作业环境下劳动者休息时间

不得安排怀孕女职工和

未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及

温度在33℃以上的工作场所作业

要制定高温中暑应急预案并组织演习

要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育

  

注意

1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。

3、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴,也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

高温天有哪些福利?

根据《防暑降温措施管理办法》,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

“高温热浪”来袭,如何防护?

  

来源:工人日报

文章内容版权归作者所有,如有侵权请告知删除谢谢!

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