>科技>>正文

有被父亲成就的大佬,就有被大佬成就的孩子

原标题:有被父亲成就的大佬,就有被大佬成就的孩子

- 文丨桌妹 -

桌妹听过一段子:国内某60后商界大佬,年轻时拼搏,没精力教独儿,功成名就后只恨孩子不成器,为此悔不当初。

他甚至将这个问题怪罪于计划生育政策,理由是,要是能多生几个,还能从中选个“太子”。

表面看,就算当爹失败,也不妨碍走向人生巅峰,可亲情上的缺憾,却是钱和事业成功补不回来的。

再功利点说,想要二代能接班,也得先有个像样的接班人。而想要正确的指引和抚育下一代,父亲的角色不可或缺、不可替代。

有人总结,中国的50、60后年轻时忙着建设四化,往往错过了孩子的成长;70、80、90后,却越来越意识到抚育下一代对于生命的意义。

跟奶茶妹妹有了女儿之后,霸道总裁大强子开起了幼儿园。

硅谷新神、特斯拉创始人埃隆马斯克是5个孩子的爹,他给自己和公司高管的孩子开设了一所只有14名学生的小学校,名叫Ad Astra。

马斯克的理由是:“传统学校没有起到自己应有的作用,教学的关键是让孩子们知道该如何解决问题,或是理解问题所在,而非认识解决问题的工具。”

Ad Astra取消了年级的划分,因材施教,学生根据自己的兴趣爱好组班上课。啧啧,果真奢侈。据说这里的孩子们都觉得假期太长,盼着回学校。

桌妹发现,真正一流的创业者,其实都是育儿高手,一个大写的好爹。他们被自己的父辈成就,又去成就自己的下一代。

而对大多数创业者来说,平时他们非常忙碌,承受高压,或者没有时间与父亲交流自己的事业,或者没有足够时间陪伴下一代的成长。

今天是父亲节,小饭桌就与创业者们分享一下“中外大佬育儿经”,看看他们如何从先辈获得力量,又如何言传身教带领下一辈茁壮成长,顺祝各位父亲节快乐~

扎克伯格:希望给孩子一个更好的世界

扎克伯格的成功不是靠拼爹,但确实有一位好父亲。

他的父亲是位普通牙医,从小让扎克伯格在一个宽松、有荣誉感和自由发展空间的环境中成长。

发现和支持扎克伯格的长处,同时也教给他不能乱来。在四个兄弟姐妹和父母陪伴下成长获得的快乐,让成功后的扎克伯格对当爹非常渴望。

“当你知道自己要有孩子的时候,你对一切都如此充满了希望。你开始想象他们未来会变成什么样子,为他们的未来设想。”扎克伯格说。

但好事多磨,扎克伯格的妻子先后流产了三次,直到2015年12月,小扎的大女儿Max才降生,那份喜悦让小扎直接从炫妻进化到炫女狂魔。(跟咱朋友圈里的晒娃爸妈们一样一样滴~)

新手老爸第一关是啥?当然是换尿布、喂奶这些咯。小扎可是通通没拉下,换尿布、陪孩子打预防针、带娃游泳,连最重要的会议都变成了“给娃喂奶”。

被暖到了啊……

出门的话,还用说,自觉背娃啊:

小扎最近在哈佛毕业典礼演讲时,还透露了对女儿的照料细节:“我晚上哄女儿睡觉的时候,我一边给女儿唱歌,一边想着她的未来。愿我们找到使我们的生命被祝福的力量源泉。”

这并非小扎给自己戴高帽,看看他给女儿的祝福,“我们愿你健康快乐,从而能够尽情享受你即将展开的、无限可期的人生。你的到来也给了我们一个理由,让我们可以思考,我们希望你在一个什么样的世界里生活。”

这也是大量中国父亲的心声,希望子女能够过的更好,只是他们没有力量改变世界,而只能默默站在子女的身后,为他们守护。

对于创业者来说,忙碌是常态,但不管你的父亲身在何处,都要尽量抽出时间回馈他们的爱,正如你将这份爱传递给下一代。

进阶级老爸:跟孩子当朋友

扎克伯格只能算是个新手级老爸。

即使孩子上了学,家庭教育也应该持续进行。

中国的互联网大佬们在这一点上不输国外。雷军就很重视和女儿变成朋友。他发现自己的孩子很逆反,在这点上他想了很多方法。

比如陪女儿骑自行车一起锻炼。遇到雾霾天气不适合骑车时,就一起去滑雪。有很长时间在排队、坐缆车上,这个环境中聊的话题就越来越多、关系就越来越亲密。

雷军说自己基本不看着孩子做作业,而是很有方法地与孩子取长补短:“我问她哪门科目最好,她说英语最好。我说我数学最好,要不你教我英语,我教她的数学。她很开心,当小老师的时候还特别认真。”他就是通过这种方式,让孩子提高学习的积极性。

很多企业的创始人都希望自己的子女能继承他们打下的江山,但是万一自己的子女不想呢?富士康创始人郭台铭的儿子郭守正从小就喜欢电影,一心想成为电影制作人,郭台铭却没有过多逼迫,他告诉儿子去做自己喜欢的东西就行,不用顾虑太多。而郭守正的电影公司后来也投资了《叶问2》以及拍摄出曾获金马奖最佳纪录片奖的《奇迹的夏天》。

成熟型老爸:提高孩子的逆商&情商

柳传志创办联想时,柳青才6岁。父母都很忙,对她的教育完全是放养式的。在柳青看来,父亲对她影响最大的是精神层面的东西,父亲培养了她的性格、意志和品质,让她受益终生。

柳青回忆道,小时候曾叫父亲下班时顺道购买一套学习资料,但柳传志回到家才想起来,他老婆劝他第二天再去,可是为了给女儿做榜样,他还是亲自打车去买回来。

当初柳青过五关斩六将才拿到高盛的offer。但分析员工作特别辛苦,同期进来的同学有一半选择离开。她找到父亲诉苦,柳传志却特别认真地说:“突然被球砸着了当然会感觉很疼,你是足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼。既然这是你自己的选择,就一定要坚持下去!”

柳青坚持了下去。两年之后,她转到直接投资部。又过两年,她被任命为高级经理,然后是执行董事,直至担任该部门的董事总经理。

根据李嘉诚的次子李泽楷回忆道,小时候没怎么坐过自家的私家车,都是和哥哥一起挤公交车,而后为了锻炼他们独立,李嘉诚还痛下心来将13岁的他送到外国去读书,而李泽楷也没有辜负父亲的期望,身为电讯盈科主席的李泽楷2014年透过旗下的香港电讯吞并行业龙头CSL,一举成为香港本地电讯业“一哥”。

大佬们的挤时间秘笈

你看埃隆·马斯克每周工作100小时,夜晚3点入睡,第二天一早去开会,晚上飞往不同的城市参加名流聚会,但他仍然坚持周末在家陪孩子们,一有时间就带孩子去玩耍、旅行。到底这些他们都是怎么把时间“挤出来”陪孩子的呢?

你别说,还真的有技巧。

Pat Gelsinger 曾在2003年出版了一本书《平衡的智慧:信仰、家庭和工作的优先次序》(这书有中文版),这是他在担任英特尔首席技术官(CTO)期间写的,那时候他的一周工作时间为80个小时。看,人家够忙了吧……

在他看来,有几个小技巧:

第一,充分尊重晚上6点到9点这个对孩子关键的家庭时间。“如果你有孩子,下午6点到晚上9点是黄金,不要浪费它,毕竟你可以在晚上9点才回电子邮件,然后工作到深夜”,请确保你们为了家庭,利用好这些时间并保护它们。

要是老爸们说,晚上要加班啊,很忙怎么办?贝索斯或许可以给点启发:把早餐时间留给家人,尽量不安排早晨的会议。贝索斯更是自己透露说,自己几乎每晚都回家做饭。而 Pat 则是鼓励员工,特意安排家庭在日常生活中的份量,比如与孩子们一起吃早饭或者开车带孩子上学,这个应该比较容易做到吧?

第二,尽量跟孩子每周末单独相处。比如 Pat 的大儿子从4 岁起就非常喜欢踢足球,二儿子喜欢弹吉他,他周末会跟孩子一起打网球、壁球、谈谈学校的事情和孩子们喜欢的体育项目。这既是给妈妈一个解放,而且能够充分发挥父亲作为男性在运动方面的天份,进而慢慢培养孩子勇气等方面的品质。

可能老爸又会有疑问了,我也想陪孩子,可是现在的孩子很喜欢玩各种电子设备啊,什么iPad、手机游戏等等,怎么办啊?或许,你有没想过,可能是给予孩子陪伴的质量不够呢?你自己可能回到家,只是匆匆哄孩子两句,转身又拿起手机了呢?

乔布斯和盖茨这点都做得很好。所以,这第三条诀窍就是:放下手机,给孩子高质量的陪伴。

《乔布斯》传作者Walter Isaacson曾透露,乔布斯会花很多时间在家,比如 “每天晚上,史蒂夫都在厨房的大桌子上吃饭,讨论书籍和历史以及各种各样的事情”,所以根本没有人掏出 iPad 或电脑,看不出孩子们对设备的沉迷。盖茨也说过,“当我们吃饭时,是没有手机在桌子上的”。

所以,哪怕只有20分钟在家,爸爸是不是也可以问问孩子,今天过得怎样?有什么开心的事发生?

要是工作电话、邮件实在实在特特特特别多怎么办?别急,还有一招,那就是飞行模式,或者直接关机。

Pat 从2012年开始担任VMvare 的 CEO ,他曾说过,VMware 在两周后在旧金山有一个重要的大客户会议 VMworld 开幕,但尽管准备工作再怎么繁忙,他周末还是直接关掉了手机网络,跟儿子专心地去钓三文鱼。

或许老爸们会下意识认为,当了爸爸了,更要努力赚钱养家养娃。没错,经济基础很重要,老爸们也很辛苦。那不妨再试想一下,对这些 CEO 来说,最宝贵的是什么?

嗯,当然不是钱。

既然钱不重要,他们为什么不就干脆花钱请10个保姆带孩子就好了?他们最宝贵的东西,是时间。但这些 CEO 们还是愿意花出最宝贵的东西--时间带娃,还带得有模有样的,你真的好意思说自己比他们还忙吗?要知道,孩子的成长时间每天都在过,错过了就没有了。

看到这里,妈妈们不妨温柔地转(yao)发(qiu),丈夫估计就安心回家带娃了。爸爸们,如果你的老板今天还要你加班,你就甩这一篇文章跟他们看吧,因为让他们也带娃去,哈哈,拿走不谢。

为人父母,重要的不是提供物质条件或者知识,而是能够突破匮乏与无明,把自己的生活过得非常有品质,也能把这份真实丰盛、生生不息的能量传递给下一代。给孩子最棒的礼物是不依赖你、无求于你的本领和力量。

最后,桌妹再祝创业者们父亲节快乐!今天如果你想对父亲说什么,快戳“写留言”诉说自己与父亲那些特殊的回忆与情感吧,或者向广大创业者传授你的带娃秘籍!返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:本文由入驻搜狐号的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。
阅读 ()
投诉
免费获取
今日推荐