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IT行业加班成常态 律师:员工很难拿到加班费

原标题:IT行业加班成常态 律师:员工很难拿到加班费

中新经纬客户端6月19日电(常涛)近日有关腾讯“逼加班”套路的文章在网络热传,尽管腾讯公司对此发布文章声明否认“套路”一说,但也承认“加班情况还是有的”。中新经纬客户端(微信公众号:jwview)注意到,目前,IT公司员工加班已成业内常态,更有员工表示:“加班是干我们这行的潜规则。”

另据调查,绝大多数加班员工领不到相应加班费。对此,北京市中银律师事务所律师杨保全对中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示,加班涉及举证责任的问题,在司法实践中,员工拿到加班费的难度比较大。

BAT均在加班最多公司之列

2017年1月,高德地图联合交通运输部科学研究院、清华大学戴姆勒可持续交通研究中心等权威机构发布了《2016年度中国主要城市交通分析报告》,根据高德大数据得出加班最多的城市及加班最晚的科技公司。

在这份报告中,“下班时间最晚公司”的称号“授予”了华为。数据显示,如果以18:00开始计算加班时长,华为平均下班时间达到了21:57分。

李勤(化名)2015年进入华为某研究所从事前端开发的工作,他告诉中新经纬客户端(微信公众号:jwview):“我们正常是一周加三天班,周一、周二、周四,加到晚上九点,周三和周五可以照常五点半下班。”他表示,在他们公司加班是种“惯例”,也可以说是“潜规则”。

谈到加班费,李勤表示,加班的三天领不到加班费,每天只能领到7块钱的餐补,而且这7块钱还要和工资一起扣税。但他对现状还比较满意,“我们早上九点上班,比较晚,所以晚上多待会也没关系,毕竟找份工作不容易。”

在上述加班最多公司的榜单中,市值最高的三家互联网公司BAT也在之列。腾讯、阿里巴巴、百度分列第2、第3和第8位。

在百度从事程序开发的刘辰(化名)告诉中新经纬客户端(微信公众号:jwview),公司各部门的加班情况差别较大,自己所在的部门加班状况尚能接受,一般双休是能够保住的。

2016年度加班人多且时间长公司TOP10 图片来源:高德地图

2016年末,滴滴大数据公布了2016年加班排行榜,其中IT篇几乎涵盖了目前大多数知名的IT企业。

榜单从“下班时间最晚”、“周末加班最多”、“0-5点下班返工最多”、“每月加班最多”四个角度,通过数据呈现了哪家IT公司加班最“狠”。电商企业京东一举摘得四个NO.1称号:平均下班时间为23:16,周末加班人数1176人,下班返工人数660人,每月加班20天。

公司福利=“变相”鼓励加班?

在前述文章中,提及了诸多加班的福利,如班车、免费工作餐、打车报销等,众多腾讯的现员工、前员工纷纷表示深有体会。

与腾讯加班制度类似的还有华为。文章也介绍了华为的一些加班福利,比如八点半之后的免费夜宵,十点半后打车报销,以及为便于加班,华为为一部分员工在公司周围租了房子或宾馆。

据中新经纬客户端(微信公众号:jwview)了解,在IT行业中,诸如免费夜宵、打车报销等几乎是加班福利的标配。

有员工向中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示,尽管有时候自己可以选择加不加班,但自己感觉这种“福利”还是在变相鼓励加班,“比如将免费晚餐时间安排到八点,这就无形之中延长了下午工作的时间。”但也有员工表示,这是一个人性化的制度,并不是“逼加班”。

对此,杨保全律师表示,这些IT公司是否在用福利鼓励员工加班很难判定,也很难说是有意还是无意,但至少是从福利设置上,做了一种鼓励加班的引导。

律师:员工拿到加班费难度较大

何为加班?杨保全律师对中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示,加班是指单位在正常工作时间外安排的工作,或因需要,员工在正常工作时间外提出请求经单位批准的工作。如果是员工自愿,或者单位有规定加班需要审批,但员工没有履行,则不视为有效加班。

《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

但他指出,目前,加班的情况在各单位、公司很普遍,绝大多数公司没有支付员工加班费。但因为加班涉及举证责任的问题,在司法实践中,员工拿到加班费的难度比较大。

杨保全表示,《劳动法》中对员工加班有明确的规定。在我们国家,有三种工时制度,分别是标准工时、综合工时和不定时工时,目前绝大多数单位实行的是标准工时。按照标准工时的规定,员工每天工作时长不超过8小时,每周工作时长不超过40小时,每周至少休息一天。同时《劳动法》中还有每天加班时长不能超过3小时,每个月加班时长不能超过36小时的规定。(中新经纬App)

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