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哪家医院最受医生喜爱?丁香园给出最佳雇主TOP10

原标题:哪家医院最受医生喜爱?丁香园给出最佳雇主TOP10

作者 | 吴施楠

来源 | 搜狐健康

谈起医疗,最不能离开的两个要素就是医生和医院。医生为医院的发展提供内在动力,同时,医院为医生个人的进步提供了外在保障。医生对医院的满意度在很大程度上左右着医生的心态,甚至影响工作效率。在全国上万家医院里,哪家医院最让医生满意?

7月15日,在丁香园主办的2017中国医院发展大会上,丁香园和麦肯锡共同给出了2016年度最佳雇主排行榜。

一、2016年度中国医疗机构最佳雇主公立医院十强

二、公立医院最佳雇主分项奖

三、2016年度中国医疗机构最佳雇主民营医院十强

四、民营医院最佳雇主分项奖

今年是丁香园和麦肯锡合作评选最佳雇主的第五年,共收集了3万份医生的调查问卷,包括2500位民营医院的医生。

丁香园创始人李天天表示,加入民营医院的评选是今年新增的内容。目前,民营医院的数量已经超过公立医院,但是民营医院的管理和人才问题仍然严峻。此次推出民营医院的榜单也是希望一定程度上起到鼓励、推动的作用。

回到榜单数据,在调查6个模块中,医生最满意的是医疗服务的质量和医院的基础设施。满意度或评价最低的是工作环境的压力和薪酬待遇。多数医生表示,薪酬福利待遇和工作环境压力远远低于对自己辛苦付出的医疗服务质量。

医生的辛苦反映到数据上则体现在休息时间短上:一周七天全国医生平均休息时长1.1天,河南地区医生最辛苦,一周的平均休息时长只有0.78天。

在谈到实现个人自我价值时,84%的公立医院医生的回答是否定的,77%的民营医院医生也表达了相同观点。也就是说,绝大多数的医生认为他们的薪酬没有充分合理地体现个人的自我价值。

此外,从结果来看,到民营医院工作似乎并不是一个非常成熟、明确的职业选择。在公立医院中只有4%的医生未来考虑离开公立系统发展,64%的医生表示会考虑多点执业的机会,但不会离开公立医院体系。在医生看来,管理问题仍是与公立医院差距最大的方面。

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