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歪果仁都开始向中国跳槽 留学生还有活路吗?

原标题:歪果仁都开始向中国跳槽 留学生还有活路吗?

  最近韩国和俄罗斯的航空大佬们都有点闹心。

  不为别的,就因为自己旗下的飞行员机长纷纷跳槽,麾下无人。据俄罗斯《生意人报》掌握的最新数据,在近两年半的时间里,已经有超过300名俄罗斯机长和飞行教官在亚洲找到了工作,其中光是来中国的就占到了100人。

  而根据中国民航局发布的2016年《中国民航驾驶员年度发展报告》所提供的数据,目前中国外籍飞行员中俄罗斯籍飞行员的人数为81人。

  (来源:红星新闻)

  也就是说,跳槽人数从81人到100人,仅仅又过了半年。

  俄罗斯航空这个人才流失的速度仿佛喝了96度伏特加似的——太高了。

  不过越来越多的俄罗斯籍飞行员加入我国的飞行行列,是否意味着之后飞机晚点发生的情况会更少了呢?

  毕竟在北京因为雾霾而大面积取消航班之时,俄罗斯航空是唯一一个准点到达的航班……

  准点率之高令人发指,战斗民族才是真正的准点狂魔。

  他们为啥要跳槽?

  除了战斗民族飞行员纷纷来中国发展之外,目前国内飞行员队伍中韩国籍飞行员的数目也相当瞩目,达到了203人,占比20.3%,几乎比其他国籍的人加起来还要多。

  最关键的是,跳槽的这些飞行员还不是普通的飞行员,几乎都是行业内顶尖的飞行员,比如机长或者飞行指挥员一类的职位。

  虽然对照总人数来讲跳槽的人数不算多,但跳槽的人几乎都是金字塔顶端的专业人员。人才流失情况愈演愈烈,韩国和俄罗斯政府开始慌了,纷纷开始加薪,但薪水奔跑的速度挽留不住飞行员们如风的步伐,跳槽依然在继续……

  而究其原因,无外乎就是四个字:钱多速来。

  据一家专门招聘外籍飞行员的中国猎头公司员工称,飞行员在中国的工资几乎是俄罗斯的四倍,据统计中国飞行员的工资几乎是全球最高的。

  (来源:好奇心日报)

  除了高薪之外,中国航空公司所提供的福利也极其让这些优秀的外籍人才动心。中国飞行员的每月飞行时长为80小时,而俄罗斯为90小时。中国年假天数超过96天,而俄罗斯年假只有70天。

  高薪资背后的支撑正是中国高速发展中的航空产业。

  除了俄罗斯之外,美国飞行员也是行业中的跳槽大户。

  彭博社曾经采访过一位美联航的前飞行员,青岛航空在挖他时承诺年薪为31.8万美元,四川航空则是30.2万美元,甚至一些刚刚成立的航空公司,给出的薪资都能高出达美50%。

  除此之外,中国目前的航空行业属于高速发展阶段,发展空间也比本国要大。

  (来源:好奇心日报)

  工资又高,福利又好,发展空间还大。此时不跳,更待何时?

  歪果仁都爱来中国?

  其实中国目前经济和文化的快速发展就像一块磁铁,吸引着来自不同国家不同肤色的人来中国安家落户。越来越多来自国外的优秀人才选择来到中国继续完成他们的职业规划。据统计,2016年有1576名外籍人士获批在中国永久居留。

  俄罗斯飞行员在接受采访时就表示,“不光是飞行员,还有不少优秀工程师也纷纷选择跳槽。”

  还有曾经参与涉及保时捷卡宴等车型的德国设计师Hakan Saracoglu,从汽车强国德国跳槽到了中国奇瑞。奥迪集团前设计总监,Q7车型的主设计师Wolfgang Egger也跳槽到了中国比亚迪。这些大牌设计师来到中国品牌背后的原因无非就是因为中国的高速发展以及深藏的潜力。

  并且在歪果仁看来,除了经济方面的潜力之外,中国还有许多独特的便利和优势。

  首先一定要说的就是中国超级牛x的移动支付。在这方面上,中国几乎已经做到了首屈一指的程度,在中国的大多数一二线城市,我们的日常生活完全可以做到无现金出行,只要手机有网那么就能解决一切。

  中国移动支付的发达,甚至已经让韩国说出了“假钞太多才发展移动支付”这种想让人微笑的话,足见中国在这方面做的有多优秀。

  除此之外,中国还给了其他部分国家的人以前所未有的安全感。虽然我们平常可能感觉不到,但中国的治安之优在世界上都是数一数二的。2014年时,中国曾与瑞士看齐,成为世界上低犯罪率国家之一。

  还有共享单车、高铁出行、中国强大的文化包容力等等都是吸引越来越多的外国人来到中国学习、工作生活的重要原因。

  当然,这些都是吸引这些外国友人前来中国的原因,但真正留住他们的我估计还是中国的八大菜系和夜市脏摊儿吧。

  海归归国的浪潮

  1996年时,在美取得理工科博士学位的留学生中,98%的留学生在毕业五年之后仍然留在美国。

  2006年时,这个比例降到了85%。

  到了2015年,每1.28个留学生中就有一个选择归国就业,中国目前强劲的发展势头以及“一带一路”战略等,就是众多优秀学子选择归国发展的后盾和信心来源。

  现在越来越多曾经在硅谷闯荡的高薪工程师从Focebook、Google等巨头的美国总部跳槽到中国的BAT。除了国内公司的成长性强发展机会多之外,吸引他们归国的一个重大原因就是——归属感。

  中国的寻根意识是很强的,中国对外从古到今都非常包容,因为对自己民族的认同感无比的强大,所以中国人完全融入异文化的情况实际上并不多。很多人不是融不进主流文化,而是时时刻刻人认同自己是中国人。

  当然,并不是说毕业后没有回国的留学生就是不爱国。他们同样爱国,在国外时因为祖国被黑,他们同样会跟别人争的面红耳赤。

  爱国不是只有归国这一种表现形式,我们说“师夷长技”,留在国外就业也是学习优秀经验的一种方式,就像那些从硅谷巨头跳槽回到BAT的大牛一样,他们同样依靠自己的知识和在硅谷锻炼的能力回报给了国内正迅猛发展的产业。

  Reference:

  http://news.ifeng.com/a/20170710/51404206_0.shtml

  http://www.mnw.cn/news/world/1762021-3.html

  http://www.qdaily.com/articles/41958.html

  文/ Dan 北美留学生日报返回搜狐,查看更多

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