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腾讯、华为现行任职资格全套材料(标准,职业规划,制度)|限时免费下载

原标题:腾讯、华为现行任职资格全套材料(标准,职业规划,制度)|限时免费下载

“一定要把任职资格的工作扎扎实实做到底,三~五年内形成自己的合理制度,公司就有了生存下去的希望。”

——任正非,1998

与企业家的交往过程中,经常被问到的话题就是:“华为当年为什么要做任职资格管理?任职资格的意义究竟何在?”的确,涉及战略、营销、产品、研发及生产等业务话题的时候,理解起来会相对容易些,一旦扯到人才管理,疑问便出来了。毕竟,人的复杂性及其价值贡献的不确定性交织在一起,让整天忙于业务的企业领导们无暇去深刻体悟。

这周小儒给大家准备了华为、腾讯等企业最新任职资格资料,关于任职资格的事情,如果你搞不定的话,这份资料相信会帮助你的忙的。

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资料目录

一、华为任职资格标准

二、腾讯最新任职资格材料

三、任职资格模板

四、某企业任职资格体系建立全套表单

一、华为任职资格标准

二、腾讯最新任职资格材料

三、某企业任职资格体系建立全套表单

四、任职资格模板

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