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在录取率不到3%的高盛实习,是一种怎样的体验?

原标题:在录取率不到3%的高盛实习,是一种怎样的体验?

在美国华尔街占有一席之地想必是很金融人的梦想。那些年薪百万,光鲜亮丽望尘莫及的高逼格大牛们,是否正是你追逐的目标?那么,在号称投行中的劳斯莱斯的 Goldman Sachs 实习,又是一番怎样的体验呢?

大家眼中高不可攀的高盛

我们都知道,那些传说中的常春藤学校录取率都是低得惊人,如下图是 USNews 官网上显示的 Princeton University、Harvard Uiversity、University of Chicago 的录取率。这三所都是世界顶尖的学校。但是,相比起 Goldman Sachs 不足3%的录取率,Princeton University 7%、Harvard Uiversity 6%、University of Chicago 8% 的录取率也显得没有那么高不可攀了。

(截图来源于 USNews)

收入金字塔顶端的高盛

录取率太低,没有动力?先来看看 Goldman Sachs 香港的停车场吧啊!据说停车场里连辆奥迪都没有,因为都是……

路虎、玛莎拉蒂

保时捷

兰博基尼

(法拉利)

(以上图片来源于 Twitte @ GS Elevator,版权原作者所有)

哈哈,小编来猜猜,你们是不是已经盘算好未来要买什么车,停在哪个车位啦?说真的,Goldman Sachs 的薪水还是相当有竞争力的,即使是实习生,工资也是甩了小 i 几条街,下面是小 i 边流泪边截的图。

(截图来源于 Payscale)

(截图来源于 efinancialcareers )

一只实习小菜鸟

先定一个能达到的小目标

虽然实习生的工资也已经领先很多人了,但是投行 MD 的薪资才算真正站在了金字塔顶端。当然,MD 在华尔街算得上一个非常高的 Title,从最初级的 Analyst 成长为 MD 需要很长一段时间(比如成为 MD,Goldman Sachs 平均需要12.1年、JP Morgan 平均需要16年),也有很多人在 Associate 之后就会中途跳槽离开,只有少数人能够真正坚持下来。

Typical Career Path

Analyst → Associate → Senior Associate → Assistant Vice President → Vice President → Senior Vice President → Associate Director → Director → Executive Director → Managing Director

(图片来源于 Business Insider)

但是,我们可以先定一个小目标!比如,首先拿到 Return Offer。

小菜鸟的实习生活

一般外资投行 IBD 的实习周期为10周,第1周是 Training,后面9周才是正式开始实习工作,投行 IBD 的实习强度是出了名的,每周70-80小时是正常,每周100小时以上也毫不奇怪。即使是实习期,每个人同时都有3到4个 Projects, 工作强度也是极大的,无论对体力还是脑力都是极大的挑战。当然,实习生活也是丰富多彩的。最重要的是除了锻炼日常工作技能,丰富行业知识之外,你还有机会接触到公司的其他员工,为自己的社交圈的蓬勃发展添了一大笔。

(图为:实习生在上资产管理 )

(图为:高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩(Lloyd Blankfein)向高盛实习生提供建议)

(图为:高盛全球人力资源部负责人伊迪丝·库珀(Edith Cooper)给实习生简历提供建议)

(图为:实习生参加名为“run the investment bank… ”的模拟活动)

(上述图片来源于 Kumara Surfle,版权归原作者所有)

实习期结束之后,公司会邀请部分实习生在毕业之后正式加入,就是我们常说的拿到 Return Offer 意味着提前找好工作。各家的 Return Rate 各不相同,尤其是现在, Return Rate 一直在下降,很多投行的 Return Rate 甚至在50%以下 。不过,对于想留在投行的人而言,一旦你拿到了某个 BB 的暑期实习,即使最终没有拿到他们家的 Return Offer ,拿到别家投行留在这个圈子的概率还是相当大的。

能够拿到 Goldman Sachs 实习的人,都是百里挑一的。即使如此,依然能常常看到一起实习的小伙伴工作到凌晨。所以,进来实习后首先要摈弃掉之前的优越感,带着空杯心态。当然,Hard-working 是需要,也要注意不要过分透支自己,毕竟投行发 Return Offer 并不是看谁最努力。

本文来源:Kumara Surfle。FRM考友论坛(ID:FRM-CHN)整理发布,版权归原作者所有,如对版权有异议,请后台联系,议定合作或删除。返回搜狐,查看更多

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