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76军军长范承才的上任讲话曝光,释放出重要信号

原标题:76军军长范承才的上任讲话曝光,释放出重要信号

曾任中国人民解放军成都军区某师师长。中国人民解放军第14集团军副军长,

2016年,任中国人民解放军西部战区陆军副司令员。2017年,任中国人民解放军西部战区第76集团军军长。

一般滴,新官上任都要讲两句。最近,陆军第76集团军军长范承才上任时的讲话疯传,读来确有新意。内容如下——

同志们,新单位成立了,我有几个观点想谈一下:

1.加班工作是必要的,但不是必须的,保证好官兵休息时间,是工作效率提高的前提。

2.工作秩序需要正规,但不能用死板来代表正规

3.上级的精神需要掌握,但不是每一条都需要背记,理解即可。

4.带部队必须从严要求,但坚持人文关怀和从严治军并不矛盾

5.瞎折腾是要命的,上级任务已经饱满,各级不许别出心裁单独安排任务。

6.领导把官兵冷暖疾苦放在心上,官兵就会把练军备战放在心上。

7.抓落实要有提前量,但不是越提前越好,不许层层加码干工作。

......

再为官兵想想还有哪些福利需解决

中央军委改革工作会议强调,要深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革。这是一项暖人心、稳人心、得人心的工作,它不仅能解决官兵的现实问题和实际困难,而且能体现组织的关爱,增加官兵的归属感和认同感,激发广大官兵投身强军兴军实践的内在动力。

制定政策、明确标准,目的是以制度的形式维护官兵合法权益。《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》下发后,各部队积极落实各项福利政策,并在落实过程中想了许多切实可行的办法,确保这项政策落实到位,让官兵有了一种实实在在的“获得感”。

然而,任何一项制度政策都不可能尽善尽美,总会有一些缺陷和不足。这就需要根据实践中出现的新情况、新需求及时做出调整。在全面实施改革强军战略之际,更需要军队相关部门把目光聚焦部队一线,再为官兵想想还有哪些福利需要解决?还有哪些福利制度政策需要进一步完善?只有及时掌握、回应官兵合理诉求,维护合理福利待遇,才能更好地凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。返回搜狐,查看更多

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