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为什么大家都在读MBA?读MBA,到底有多大作用?

原标题:为什么大家都在读MBA?读MBA,到底有多大作用?

在所有的职场充电“手册”里面,MBA听上去应该算是最高端洋气上档次的。当然,花费也不低,比如哈佛商学院一年的费用大概为10万美元,而长江、中欧商学院在职MBA项目一年的学费也在50万人民币左右。

很多公司人都会把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板,或者是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破,或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这都无可厚非,只是随着MBA在中国流行程度的提高,MBA的含金量也开始遭到质疑。

“关于MBA最突出的两个问题,一个是公司人不会读,另一个是企业不会用。”凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮告诉《第一财经周刊》。前者体现出MBA的年轻化趋势,以及没有选择恰当的时机去读;后者反映在一些企业根本没有使用MBA人才的环境和体系。

“MBA只有在企业能够提供一个营养的环境和平台的前提下,才能发挥出效果。”渣打银行中国人才发展高级经理曹晶说,这也是她建议在职而不是“脱产”读MBA的一个重要原因。另外来自受访者的共识是非常不建议本科毕业之后直接去读MBA,因为MBA教学中涉及到大量真实的商业案例,没有一定工作经验,很难体会和消化。

另外,虽然现在大家觉得MBA贬值,但它其实仍比较受雇主关注,在像渣打银行、IBM、GE这样的大公司,MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。

那么,究竟哪些行业读MBA的投资回报率更高?什么时候去读MBA最合适?《第一财经周刊》采访了渣打银行(中国)有限公司中国人才发展高级经理曹晶、 凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮、Kelly Services金融行业资深顾问何坚清、长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲,一起讨论关于MBA的职场方法论。

01 大公司怎么看MBA?

“MBA有一个使用环境的问题,有些公司并没有使用MBA的传统,有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’,”韦玮说,“比如IBM的全球业务咨询服务事业部(GBS)就很喜欢MBA”。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统,他所在的凯捷咨询对于MBA是持欢迎的态度,但并不盲从。

曹晶说渣打银行在招聘时候不会将MBA作为入职门槛,而是会从岗位本身的需求出发,如果MBA能够为候选人带来额外的胜任力,那确实很有价值。她也告诉《第一财经周刊》MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式,“根据员工的职业发展规划和岗位需求,如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话,我们会建议他们去读。”

目前来说,MBA受雇主的关注程度还是比较高的。何坚清说他们帮客户进行简历筛选的时候,尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景,而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。

02 为什么读MBA?

一般来说,大部分公司人去读MBA都是出于以下三个目的。

转行

主要是职业发展方向上的改变,尤其是在行业上的转变,比如从金融转到咨询,从物流转到快消等。“一种情况是遇到了职业发展的瓶颈期,另外一种是想要尝试新的领域。”何坚清说,而如果原来从事的是诸如制造业、化工行业等传统行业的话,因专业性比较强,要转行并不容易,读MBA可能有一些帮助,但并不意味着可以由此顺利转行。

晋升

在职业晋升路径上,公司人希望能够在相对比较短的时间内进入到管理层,或者是更高级别的管理层岗位。“MBA的教育集中在管理和领导力方面,目的就是培养未来的Leader。”长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲说。以该商学院的金融MBA项目为例,其中金融相关课程占到2/3的比例,其余的1/3都是关于企业战略、运营管理、营销、财务、人力资源等通用管理知识。

创业

“这种情况在最近一两年比较流行。”何坚清说,可以在读MBA的时候接触到一些投行的人,也可以借鉴下同类型的大公司都是如何操作的。中欧商学院就业统计报告显示,有6.3%的人毕业后选择去创业。何坚清说还有一种情况是继承家族企业的需要,“但这种情况比较少,只在二三线城市比较明显。”

03 哪些行业读MBA的投资回报率高?

金融

不管是长江商学院,还是中欧商学院,都设有专门的金融MBA项目,这能从一定程度上说明金融行业对于MBA的高投资回报率。在这两个商学院2010级MBA学员的毕业去向中,排在第一位的都是金融行业,长江商学院为28.6%,中欧商学院为27.8%。

IT、信息通讯

这跟互联网在中国的快速发展有关,尤其是现在移动互联对人才的争夺。这是长江商学院统计出来的MBA学员的第二大选择,占比12.2%,在中欧商学院的统计中,选择IT及信息通讯行业的排在第三位,为13.2%。

咨询

受经济大环境的影响,很多投行在之前一段时间都进行了大规模的裁员,而MBA呈现出的一个新的趋势是从金融转行到咨询。“这其实是一个传统的转行方向。”何坚清说。“但咨询行业也是依赖于实体经济的,现在的行情也不是很好。”韦玮说,除此之外,一个很重要的原因是咨询也是一个薪酬基础很高的行业。在长江商学院MBA学员的就业排名中,咨询排在第三,为10.2%。

对于很多MBA学员选择金融和咨询行业的问题,韦玮觉得有两个原因:一是这两个行业本身有使用MBA的环境,中国的其它大多数企业还没能很好地提供这样的平台,MBA更喜欢一些Open Mind的企业,因为读MBA的投入很大,他们当然也需要有快速的回报,金融、投行、咨询等都是薪酬水平处于Top级的行业;第二是在金融和咨询行业的公司人也会去读,因为这两个行业需要的是复合型知识结构,需要不断进行多元化学习,MBA刚好可以帮助企业做这方面的培养。

医药

医药/保健行业在长江商学院和中欧商学院2010级MBA的择业方向中,都排名第四,前者占比为8.2%,后者占比为12.5%。何坚清说医药行业在中国还有一个特殊的情况是,新药的核心研发其实都在国外,在中国做医药行业的更多的是从事营销、销售、管理的岗位。

04 读MBA能够获得什么?

实际点的

很多公司人会把读MBA当做一个职场跳板,这无可厚非。现实中也的确不乏这样的案例。“但我认为MBA只是个3米台跳板,而不是10米台。”何坚清说,“一般来说,薪资至少会有20%的涨幅。”他举例说他一个朋友原来是做数据模型的技术人员,在美国伯克利读了2年的全职MBA,回国后带领一个小团队,薪水也跟着翻番。

根据长江商学院就业报告,年薪在30万到40万之间的所占比例最大,为34.1%,排在第二位的是在20万到30万之间,占比29.5%。报告中并没有显示薪酬增幅。中欧商学院就业报告显示,薪资增幅在91%,年收入在40万到50万占比最大,为24.8%,而20万到30万,与30万到40万两个区间的比例相同,均为19.4%,并列第二。

听上去比较“虚”但的确如此的

广阔视野:“MBA培养的是通才,而不是专才。”夏莲说,比如说你是做研发的技术岗位,那并不意味着你只需要埋头钻研就好了,你需要了解公司决策是依赖市场需求的,消费者会对哪些功能埋单,这个产品的财务投入要多高,公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。

韦玮觉得对于之前局限在某个专业岗位,需要通过了解跨领域的基础商业知识来获得职场提升的公司人,读MBA可以起到作用。

思维能力:MBA是一个思维方式的训练,这是在采访中听到最多的。“短期来看,MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理,长期来说,MBA锻炼的是你独立思维的能力,包括看待问题和解决问题的方法。”夏莲说。

人脉:“这是大家看待MBA的一个有争议的地方,”何坚清说,“但其实无可厚非,把读MBA当成社交方式在美国也很普遍”。而随着像LinkdIn这样的商务社交网站的兴起,MBA作为社交圈的作用被淡化了。“因为大家原来的职场环境都差不多,工作中碰到的问题和体会也都偏同质化,”韦玮说,“因为多元化程度的降低,使得这个圈子的含金量也在下降”。

实战经验:MBA教学中会涉及到大量真实的商业案例,这可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧、公司策略制定、市场风险控制之类的具象的经验分享,其实这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因,也因此专家都建议公司人在获得一定的职业甚至是管理经验之后,对商业有了基本概念之后再读,否则会很难体会和消化。

05 读MBA的最佳时间?

“不要本科一毕业就去读MBA。”这是所有受访者的共识。“MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例,”夏莲说,“如果你没有一些工作经验,很难体会。”比如在某个具体的案例中,可能会被问到如果你是一个总经理的角色,你会怎么做判断,怎么进行公司组织架构的调整等。

但韦玮还是感到现在读MBA的公司人越来越年轻,“有的还是只学到了一些理论,没有实际工作的感觉,所以你也不能指望他能够承担太大的管理责任。”

他认为工作5年后去读MBA是一个比较合适的时间,最好是已经承担一定的业务管理或者团队管理的职责,这个团队未必需要很大,2到3人小团队就足够了,“差不多带团队半年的时间,你思考问题和工作上的体悟都会发生变化。”这时候去读MBA的话体会更深,更能学到东西。再比如你从单纯做销售升级到需要做客户管理的时候,也会是个不错的时机。如果当你还只是跟产品打交道的时候,去读MBA就会太早,是一种浪费,但如果你已经是个管理很多客户的销售总监,MBA对你来说又太浅,同样是一种浪费。

06 选择什么样的商学院和学制?

不同性质的企业对于商学院有不同的偏好度。何坚清说,中资的投资行,比如说中金公司、中信信托等对海外MBA更感兴趣;而建设银行、工商银行、中国银行、交通银行等对国内的MBA更青睐;外企则相对宽容一些,没有明显的偏好度。

曹晶觉得主要看公司人的职业发展愿望和岗位需求,比如说对于中国市场某个分行的行长来说,企业对他的要求是怎么把本地市场做好,把客户做大,这需要员工更深地了解本地金融市场,从这个角度来说,国内的商学院可能更能满足需求。而对于一些经常需要和海外市场沟通交流的职位来说,国外的商学院更能帮得上忙。

从学制上来说,受访者普遍给出的建议是2年制的在职攻读。“以渣打银行为例,我们的成功案例都是不‘脱产’的。”曹晶说在职读MBA的好处是企业可以给以你相应的支持,比如说渣打银行的员工在读MBA的时候,公司会派两个导师来进行指导,也会让公司人做相应的项目,公司人可以在具体的项目中学以致用,不断反思。

曹晶

渣打银行(中国)有限公司

中国人才发展高级经理

CBN=CBNweekly

C=曹晶

CBN:渣打银行为什么会把MBA、EMBA作为人才培养的重要手段?

C:在渣打银行的人才培养系统中,有个70:20:10的结构,也就是说我们认为有10%需要来自课堂学习,有20%来自同事以及上司的指导,有70%是从你自己的工作实践中去积累。MBA、EMBA属于课堂学习的一部分,但并不是说一定要去读MBA或者EMBA。我们每年都会对员工做职业评估,根据实际的评估结果,如果我们觉得读MBA或者EMBA可以快速达到目标,并且是一个最优的方案,我们才会建议公司人去读。另外就是渣打银行确实在这方面也有不少成功的案例,比如最近刚刚读完EMBA的一个企业银行风控部总监,现在大家对他的反映是他的视野更开阔了,会从不同的角度去做同样的事情,做出的决策也更周全,带领团队的方法也出现了一些变化。

CBN:职场对中高级人才的要求里,MBA确实有必要还是大家想当然觉得有用?

C:其实,职业规划这件事,我觉得是要在你读MBA之前就做好,你到底希望MBA在你的职业发展中起到什么样的作用。读MBA一定是有价值的,但需要注意的是,个人和企业的良好结合才能让MBA产生效果,在这个过程中,你需要企业提供一个有营养的环境和系统。而很多公司人觉得读MBA是自己的事儿,忽略了企业的作用。在渣打银行,对于去读MBA和EMBA的员工,我们都会为他配备2名导师,比如对于刚刚提到的企业银行风控总监,我们配给他的一个是中国区最高委员会个人银行总监,一个是亚洲区风控总监。如果你读MBA是1,渣打银行希望是另一个1,这样才能达到1+1>2的效果。

CBN:您对MBA学员毕业后的职业规划有什么建议?

C:心态一定要Open,毕业后你的职业发展不仅仅取决于你的能力和学历,还受到经济大环境、就业市场人才需求状况变化等这些不可控因素的影响。如果没有通过读MBA达到你预设的诸如转行、跳槽、升职等这些目的,也很正常,你从中获得的一些软性技能长期来说,是会让你受益的。一方面要以开放的心态告诉自己这只是个开始,而不是上了多少台阶的人了,另一方面,也是最基本的问题,还是要尽早做职业规划,看清楚未来的方向。返回搜狐,查看更多

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