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公务员职位一分为三:部分基层行政执法类公务员可享处级工资待遇!

原标题:公务员职位一分为三:部分基层行政执法类公务员可享处级工资待遇!

目前我国公务员是按照职级获取薪酬,这就证明,如果你是处级干部,你是无法拿到处级干部的薪酬待遇的。但是我国公务员是由综合管理组成,其管理方式限制了公务员竞争行政职务的道路,竞争压力过大导致大多数基层公务员晋升缓慢,因此待遇也无法得到提升。

鉴于此前提,提出了“公务员职位一分为三,今后会将综合管理划分为综合管理、行政执法、专业技术三类,三类职位会对应各类机关的相应职位,基层也可以享受处级待遇。”

此改革实施后,无疑是广大基层公职人员的福音,特别是对于基层的执法类公务员来说:

1、行政执法类概念是:行政执法类公务员的范围是对行政相对人直接履行执法职责的公务员。行政执法类的职责具有执行性、强制性。这一支庞大的队伍主要是在基层,全国大约有270万人,占公务员总量比重的1/3,公安、海关、工商、质检、税务、药监、环保等基层执法机关或内设机构将设置行政执法类岗位。

2、行政执法类将不再使用与综合管理类相同的职位名称以及职务层次。

行政执法类的通用职务名称为督办、高级主办、主办、行政执法员。而行政执法类的职务层级更是由原来的2个层级增加到11个层级,这就大大的解决了一线执法人员的晋升问题,即使职务不晋升也可以晋升职级,只要认真工作,踏实肯干,工资待遇就是得到提升,目前试点地区已经有一线的民警工资达到了处级干部的水平,这对基层人民警察来说是一件大好事,会激发团队活力!

前几天上海民警过肩摔抱孩子的妇女事件,就能够体现出其在应对突发事件的能力上是有欠缺的,而这样的分类管理刚好能够弥补这种欠缺。

基层人民警察无疑是最辛苦的岗位,都说警察职位光鲜亮丽,有社会地位,经济收入有保障,但个钟心酸也只有警察本人和家属才能了解了,所以,如果能够突破薪酬体系,真正体现多劳多得的思想,对人民警察来说无疑是福音!

2017湖南招警行测答题技巧:言语理解备考中的两个误区

行测考的范围太广了,是知识的大杂汇,做真题才是硬道理,最好有解析的真题,能够做到举一反三,触类旁通,别死背硬记!还有就是一些应试技巧了!中公招警考试网在此就跟大家把这些技巧一一呈现出来。

(一)逻辑判断

逻辑判断是整个判断推理部分乃至整个行测考试中难度最大的题型。其中联言命题、选言命题、假言命题、朴素逻辑等是必然性推理中的重点考察对象,削弱型、加强型、结论型等是可能性推理的重点所在。这部分考生一定要掌握一定的规律和方法才能有效解决题目。

(二)定义判断

定义判断题难度一般,但由于其对细节判断要求较高而耗时较长,考生在这一题型备考过程中需要着重考虑速度的因素。在做题过程中要注意定义中涉及的主体、条件、手段、目的、原因、结果等,在阅读定义的同时将众多紊乱的信息清晰化、条理化,并确定其中的核心类信息,强化自己对定义的理解,从而迅速而准确地解题。

(三)类比推理

类比推理以词语为载体,要求考生对概念之间的逻辑关系进行判断、推理。做好类比推理题,需要熟悉常见的关系种类,这样就能提高反应速度,从而快速准确地选出最佳答案。在类比推理中所给的一对(组)相关词中,常见的关系种类有;逻辑关系、言语关系、经验常识、理论常识四大部分。

(四)图形推理

图形推理存在着两个方面的规律,形的规律和数的规律。所谓形的规律就是指图形在形状位置方面的规律,具体而言包括对称(轴对称、中心对称)、叠加(去同存异、去异存同等)、旋转(顺时针、逆时针)、结构、拆分、重组等。所谓数的规律就是指图形的元素的数量关系,这种数量关系包括递增、递减、奇偶相隔、不变等,而常见的元素则有点、线(一笔画、直线、曲线)等、面(封闭区域、部分数、面积)等。考生若能熟记这些规律并灵活地识别和运用,就能轻松应对图形推理题。

总之,行测想要取得高分就要多做真题,多积累,总结规律找最优选项。

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文/湖南中公教育返回搜狐,查看更多

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