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招商证券IPO审核通过率为何大幅低于行业平均?三个IPO项目同日被否,偶然还是必然?

原标题:招商证券IPO审核通过率为何大幅低于行业平均?三个IPO项目同日被否,偶然还是必然?

一天之内4家IPO折戟,1家取消审核,只有3家获通过。9月13日的IPO发审会结果,在业内人士看来,堪称“惨烈”,这天也成为自2015年IPO重启以来否决IPO最多的一天。

这一审核结果造就了一家最惨券商和一名最惨保代。

4家被否拟上市公司中,有3家的保荐机构为招商证券。而其中,有2家被否公司均来自招商证券同一名保代。资料显示,该保代在2013年通过保荐代表人资格考试,这次是其注册为保代后首次在保荐书上签字。

上海一位投行人士在接受《国际金融报》记者采访时表示:“这一结果有很大的偶然性,但是偶然事件背后存在一定的必然性。在经历3个项目同时被否后,招商证券已然成为今年被否项目最多的券商之一。公司在质量控制和风险管理方面存在的缺陷值得反思。”

Wind数据显示,今年以来,招商证券IPO过会家数在行业排名第12位,较去年同期下滑7位。首发募集资金共计63.39亿元,行业排名第十,较去年同期下滑5位。

截止到2017年9月14日,证监会已经审核了367家公司的首发申请,其中,52家被否,IPO审核通过率为83.65%。招商证券成为保荐项目被否数量最多的券商之一,共有5家被否。今年以来招商证券保荐过会的项目为11家,IPO审核通过率不到70%。

净利不足3000万闯关被拦

证监会9月13日的发审会议结果显示,珠海市赛纬电子材料股份有限公司、智业软件股份有限公司、世纪恒通科技股份有限公司、湖南广信科技股份有限公司4家企业首发未获通过。

其中,智业软件、世纪恒通科技与湖南广信科技这3家被否企业均由招商证券保荐。

北京一家券商投行部人士朱峰(化名)向《国际金融报》记者表示,扣非净利润规模低于3000万是这3家被否企业的共同特征。

智业软件2014年度、2015年度、2016年度及2017年1-6月,扣除非经常性损益后净利润分别为3396.67万、2013.37万、4350.63万、184.95万。世纪恒通2014年-2017年6月,扣非净利润为2196.22万元、1670.91万元、3416.02万元和2016.54万元。广信科技2014年至2017年一季度,扣非净利润分别为1513.33万、1779.37万、2188.60万和369.95万。

朱峰强调:“净利润3000万是业内皆知的‘隐形’业绩门槛。虽然3000万并不是绝对的业绩门槛,但利润规模有限的企业一般持续盈利能力较差,并不符合IPO的条件。”

一家大型券商投行人士也告诉记者:“审核通过率会随着净利润规模的下降而下降,净利润低于3000万这一警戒线的企业有九成都会被否,所以很多投行在承接项目时都会提高门槛。”

据上述投行人士坦言,一般大投行不愁没有项目,有些投行会把门槛提升到5000万,这样可以筛掉部分抗风险能力比较差的小型企业。“像招商证券这样的大券商,居然屡屡折戟在这样的项目上,说明公司业务人员风险意识不够,内控机制也存在一定的缺陷。”

监管严防IPO擦边球

《国际金融报》记者注意到,在招商证券“最惨保代”保荐的两家被否企业中,有一家公司是此前炒的沸沸扬扬的新三板IPO扶贫概念股——广信科技。

广信科技自2004年8月10日成立起,就一直位于全国592个贫困县之一的邵阳市新邵县。

“注册地贫困地+经营地贫困地+在贫困地经营满三年+缴纳所得税满三年”,广信科技成为唯一一家满足IPO扶贫概念的新三板挂牌公司,享受IPO绿色通道。

从证监会发审委对广信科技提出询问来看,广信科技此次IPO申请失利,最大的问题在于资产以及业务独立性,以及由此带来的持续盈利能力被质疑。

根据公司的招股说明书,广信科技的营收在2亿左右,历年净利润都不足3000万。而在收入和净利润同比增加的情况下,职工薪酬却出现了逐年下降的态势。2014年、2015年、2016年应付职工薪酬分别为843.99万、646.96万、633.64万。

不仅如此,从招股说明书上看,广信科技的董监高人员的薪酬也少得可怜,最高年薪为22万,最低年薪仅4.5万。

对此,朱峰表示,规模较小的公司通过降低董监高薪酬来提升业绩,粉饰财务报表在拟IPO企业中并不少见,此前国策环保和泰达新材曾因高管薪酬异常被监管问询,而广信科技也存在这样的嫌疑。

“招商证券和保荐企业估计是想借着扶贫概念打审核擦边球,没想到还是被监管毫不留情地掐断了IPO之路。”

朱峰表示,“对于投行而言,把控项目质量非常重要。对于企业存在的一些问题,不要认为这是行业‘潜规则’,就觉得没啥风险,也不要觉得大施财技就能避免一些问题。最根本的还是要完善内控制度,坚决杜绝‘把钱拿走把风险留下’的行为。”

9月8日,证监会发布了《证券公司投资银行类业务内部控制指引》(征求意见稿,下称《指引》),向社会公开征求意见。《指引》针对的就是当前券商投行业务内部控制与业务脱节的现象。据了解,此次监管层明确提出设置独立的“质控部门”,在制度上再次明确内控体系,强调内部控制的统一性。

朱峰告诉《国际金融报》记者:“《指引》出台后,行业内合规风控基础较薄弱的投行首当其冲需要强化内控。”

记者 徐蔚返回搜狐,查看更多

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