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谁说出国没优势,2017海归报告揭秘高薪竞争力!

原标题:谁说出国没优势,2017海归报告揭秘高薪竞争力!

谁说留学没有竞争力,近日,《2017年海归人才就业创业报告》新鲜出炉,报告显示:与国内双一流大学毕业生相比,海归含金量仍然很高,尤其是在薪资、竞争力等领域显然略胜一筹。另外,数据表明出国低龄化越来越明显,平均年龄由过去的22.8岁降至21.5岁,而且呈现出继续下降的趋势。

这份报告为国内一直在讨论的“海归在就业上是否还具有竞争优势”提供了一些参考,但从数字上看,海归就业竞争力仍旧领衔国内不少,群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,比双一流大学毕业生还高出1.8%。同为应届生,海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减,直到工作经验超过8年,海归的薪资优势会开始明显提高,43.2%的人月薪能拿2万元以上,高出本土人才近30个百分点,工作经验达10年时更为明显。

从地区来看,澳大利亚、美国、加拿大,英国、法国等热门国的海归留学生更受雇主欢迎,日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度紧随欧美其后,竞争力平均值为前者的80-90%。同时,这份报告还指出,教育培训和金融业最缺海归,不过由于这些行业几年来比较吃香,竞争程度自然也愈发激烈。

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