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杜绝形式主义,让“炮弹”落到实处

原标题:杜绝形式主义,让“炮弹”落到实处

  (作者:文明明)

最近,一位领导同志说,我们干工作、做事情,好比向敌方阵地发炮弹,不能只管“炮弹”发了没有、发了多少,而不管“炮弹”有没有发到敌方阵地上,是不是对敌方有生力量造成有效“杀伤”这段比喻形象而生动,深刻道出了工作中存在的形式主义问题,耐人寻味、引人思考。《 人民日报 》( 2018年01月05日 04 版)

在我们干部队伍里还真有这样的太平官,相信用一些所谓的“套路”就可以完成好工作、敷衍好群众的耳目,人们经常调侃的“城市套路深 ”也出现在了我们的工作领域,套路的实质无外乎耍点小聪明,上级发了文件,我照着发一个给下级部门做就行了,全然不管你这个文件背后应该起到的示范和引领作用,这样“没头脑”官谁不会当呢;开会就是为了开会而开,或者因为上级部门的检查马上就要临近了,平时不研究工作方法,临时给下级部门报个信,这样的工作结果能好到哪里去;所谓“调研”就是拿着国家的钱去晃一圈,调研报告最后对实际工作起了多大的实质指导作用,大家都面面相觑不得而知,这样的神忽悠也是让人醉了;还有就是只喜欢做些高大上、大而全的面子活,这样就是为了给领导看,邀功表现展示所谓的成绩,浮华背后的实际功效有多少,能不能经得起时间的考验,也许只有时间才知道。反正,工作怎么轻松怎么来,怎么简单完成任务怎么来,这样的忽悠能过得了一时,过的了一世么。

我们的工作是为了解决问题、推进社会发展或者引领社会主流发展而存在的,不是为了一级忽悠一级,钻外行人的空子而存在的,而明眼的“内行人”一看就知道,问题出在哪里,哪些是“内行人”呢,内行人是你们行业的先进、是业绩突出的单位或者个人,是领导的认可,是群众的口碑,或者就是熟悉工作、了解基层实际情况的基层干部,你不花时间去实地考察、听取意见,就空降一个文件,工作会有成效吗,能经得起时间和时代的考验吗。

任何工作想做好和做到什么程度,就像文中提到发炮弹,工作中的任务和难点就是前方的险情,如果没有经过专业的考量,多维的角度,过硬的业务知识,精心的策划准备,深入的思考,工作会呈现出良好的效果和局面吗,很显然是不会的。科学的发展观对我们的国家发展至关重要,而人才队伍的科学施政、理政就更为重要,这是一份沉甸甸的寄托,否则就会造成履职不到位、工作开展不充分、打不开局面、甚至贻误发展,落后于时代的脚步。

我们的事业是随着社会发展而不断进步和推进的,往大了说,新的时代、新的环境、新的社会对工作都有新的要求,往小了说,新的领导也有不同的风格,与时俱进,革故追新是我们责无旁贷的责任,只有本着求真务实、切实为民、谨慎科学、大胆开拓的作风,才能做出成绩,不虚度光阴,对得起人民的嘱托。

作者单位:成都市龙泉驿区委宣传部返回搜狐,查看更多

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