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你读懂低俗年会背后包裹的欲望了吗

原标题:你读懂低俗年会背后包裹的欲望了吗

  中国观察

陈白早专栏

岁末年终,各家企业的年会正此起彼伏,然而,年会中让人跌破眼镜的各种事件也是层出不穷。

在山东滕州一家企业的年会上,一个高管抱起前来表演的反串演员重重一摔,演员躺在台上,好几分钟都没能起身。(2月9日澎湃新闻)

在郑州融创分公司年会中,有高管在台上撒出了多捆现金,引发台下众人纷纷争抢,不少人冲上台抢捡,现场一片混乱,险些引发踩踏(2月9日东方网);无独有偶,同样是地产公司的郑州清华园集团也出现了年会撒钱的环节(2月12日《新华日报》)。

还有的公司在年会上表演互扇耳光、集体下跪、让男员工夹矿泉水瓶女员工跪开瓶盖……这很让人看不明白,他们要把年会开成什么样,要培养怎样的企业文化?

年会本来是慰问员工、展现企业文化的最佳时期。一些公司的年会,老板们也乐得“放低身段”,让辛苦一年的员工放松下精神,来年攒足劲“再战江湖”。

可最近几年来,一些公司的年会却让人感觉妖风阵阵、很不正经,遍布炫富、情色、暴力的设计与隐喻。这些奇葩而低俗的年会,奢华而香艳,是对原始欲望的无底线宣泄— 像暴发户一样撒币,像色情狂一样消费女员工的身体,像传销组织一样让员工互相伤害……难怪前不久,那篇题为《为了躲年会,我辞职了》的文章会刷爆朋友圈。

文章里写道:“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等,不要害怕,他不是要变取向,有可能是他们公司要开年会了。如果你发现你的室友,没完没了单曲循环,声嘶力竭地唱一首歌的时候,年会也就不远了。”这可以说,就是当下的年会生态,低俗、无底线、让正常人分分钟有想逃亡的冲动。

事实上,如果想发年终奖,那就好好发,没必要撒币让员工像叭儿狗一样抢钱;如果想让男女员工加强交流,那就设计点高逼格的环节,别让人家像在做色情游戏。放眼现实,多少年会假借庆祝之名,在炫耀财富;又有多少年会假借放松之名,在借机骚扰,满足企业领导的情色欲望。

当“丧”成为一些年轻人自嘲的口头禅时,当“旅行青蛙”这款佛系游戏火起来的时候,很多人感慨,中国要进入低欲望社会了。可看看眼下这些形态各异的年会,就会发现,我们离低欲望社会实在是太远。不仅不是低欲望,相反,对物质、暴力、情色的无穷欲望,正张开血盆大口,吞噬着企业的灵魂。

别看一些企业表面上宣传得好,又是在A股上市,又是去华尔街敲钟,一拉到年会上,其逼格还是像村里的婚闹,只不过多点钱与噱头罢了。

这些千奇百怪的企业年会,照出了这些企业真正的文化成色。

某种程度上,有什么样的年会,就有什么样的企业文化。年会是企业文化最为直白的展现。很难相信,苹果公司会让员工在公司聚会上互扇耳光,扎克伯格会在年会上大撒币。一个有正派价值观的企业,不屑于依靠撒钱、情色替员工减压。事实上,当企业文化被金钱与肉欲欲望支配的时候,这个企业能走多远,就颇值得考虑了。

电视剧《大宅门》里,讲了一个很温馨的年会故事:遭遇连番打击的百草厅老板娘二奶奶在新年到来之际,请员工们吃饭,这也相当于那个年代的年会吧。在年会上,老板娘给大家做了新衣服,发了“年终奖”,表示无论药店多么困难,都对大家不离不弃。这样的“年会”,让上上下下的员工们感动得热泪盈眶。

这样的年会,才会开到员工的心里,让他们无论在何时都会与企业风雨同舟。我很怀疑那些让员工扇耳光、下跪的企业,能留住员工吗?这些人今天之所以还没有离开,只是因为没有更好的选择而已。当币撒完了,企业可能稍有风吹草动,这些人就头也不回地走了。而离开了员工的企业,怎么发展?

年会是对一个企业价值观、群体观念与领导理念的全面展现,当low爆的年会在朋友圈刷屏的时候,客户、消费者恐怕只会认为,这样的企业没什么文化与发展潜力。而当一家企业被贴上“没文化”的标签时,又何谈未来发展。那些把年会开成婚闹现场的企业,还是好好想想吧。今年已经丢人了,明年能不能上个“档次”?

(作者系北京媒体人)

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