面试官最看中应届毕业生哪些素质?

原标题:面试官最看中应届毕业生哪些素质?

和工作多年的职场人相对,应届毕业生缺少经验,但每年很多用心单位都会有很多的岗位面向应届毕业生,所以,作为应届毕业生要对自己充满信心,因为很多素质在用人单位眼里是非常宝贵的。

1.理论扎实、学习能力强

在校学生,尤其是名校毕业、成绩好的学生,有着扎实的理论功底。他们来到企业成为企业的新生力量,带来全新的视角,用学习的心态去对待工作。虽然在工作上需要经验丰富的老司机带领,但在创新上,他们对企业的发展,有着积极的推动作用。

而应届毕业生如果有着很好的学习能力,在企业的发展过程中,无疑是最有核心竞争力的。

2.可塑性好,易融入企业文化

应届毕业生所谓“一张白纸好作画”,他们刚进入单位有着很好的可塑性,更易融入企业文化。很多小企业的管理者在采访中曾说,从大公司来的应聘者往往难以理解小公司的动作模式、管理规范,而同是从小企业来的应聘者,往往带着既有的观点和方式看待工作,很难融入自己的企业文化。

董明珠曾在采访中强调,格力从学校招聘应届毕业生,为的就是培养自己的人才,融入自己的企业文化。

3.积极性高

很多企业的管理者都认为有经验的员工更适合做项目、带团队,而应届毕业生刚毕业对未来充满希望,积极性容易被调动。当然,企业也比较忌讳只有三分热度的毕业生,他们更希望在工作中遇到困难能够坚持下来的员工。

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