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工作半年被辞退80%,小米河南营销团队为何这么衰?

原标题:工作半年被辞退80%,小米河南营销团队为何这么衰?

近日有传言称,小米公司于3月底解散了位于河南的一支营销团队。

在总计约40多人的团队成员中,大约80%遭到了强制辞退,其中还有部分员工刚刚递交了转正申请。

据多名被辞员工透露,他们于2017年10月前后,与小米签订了为期三年的劳动合同,如果成功转正后合约将会持续至2020年。

然而在经过6个月的试用期后,这40余名员工中的30多位,就接到了小米的口头辞退通知,“离职协议”给每个人的赔偿金额在两、三千元左右。

还有被辞员工爆料,剩下的十几名员工将在第二批次被辞退,只是目前还未收到辞退通知,但最终还是要卷铺盖走人。

去年8月底,“劳模”雷军到河南各地走访,引发了颇多关注。他用短短几天的时间先后去了洛阳、南阳、许昌、郑州四个市,伊川、汝阳、镇平、唐河、方城五个县,以及十多个乡镇、五家小米之家,对河南各级市场进行了更深入的了解。

雷军表示,会加大投入力度,把更多的小米新国货带给更多的用户。当时还有网友调侃线下店面贴着友商vivo的巨大广告,看来基层形势严峻啊!

9月,小米在河南成立了一个线下代理团队,试图通过网格化管理销售经营。被辞员工称,小米分三批招募了40多名员工,招聘活动一直持续到10月底结束。“当初是河南大会战,所有人听到消息都争相加入了小米团队,半年转正期,结果转正前就被辞掉了。”

昨日,在小米董事长雷军的头条号评论区,也出现了“放弃自己的员工,就地解散河南团队,怎么想的?”、“昨天还在为你的事业奋斗的兄弟姐妹们,今天领到的就是一纸辞退书,考虑过这么多人的感受么?”等留言。

小米方面对此回应称,此事属于正常的工作调整,河南团队并未解散,被辞退的人系不符合公司要求,未达到转正的标准。对于那些未能转正的员工,公司感谢他们的付出并给出了补偿。

至于解散河南团队的说法,小米方面予以了否认,称河南团队不仅没有解散,而且相比去年之前队伍更庞大,在河南的市场渗透也比去年之前更深更广——听上去怎么这么邪恶?

有网友爆料称,河南的小米营销团队确实挺差的,作为米粉之前申请开了一个小米小店,但是被河南小米小店的苛刻政策差点逼成米黑,最后主动申请关闭小店。最主要的是河南小店的负责人态度极其不好,业务水平也不怎么样。

还有来自郑州的某手机经销商表示,只能说活该——小米的地推是所有手机品牌最次的,每周的例会都是吹嘘某年某月某日某个经销商打地铺等货,几年了稿子都不说换一换。

其实这样的结果早在一年前就注定了。因为无论是网格化管理销售经营还是小米小店,都对OPPO和vivo铁板一块的渠道体系没有太多的办法,过去一年也没有听到OV渠道反水的消息。

此前一家全国性手机连锁零售商的高层透露,卖一部小米手机才挣几十块钱,而且小米还要求他们在门店中开辟小米产品专区,算了算划不来,于是也就没有大规模合作。

也就是说摆在小米发展线下的终极问题,还是利益分配的问题。只要小米坚持高性价比的商业模式,就很难给线下的渠道合作伙伴留下足够的利润空间,也就无法保证他们销售小米产品的积极性。

所以即便小米成立了一支营销团队,也无济于事。值得一提的是,如果雇主与劳动者已经签署离职协议,并达成解约,后者将很难通过劳动仲裁获得更有利于自己的结果...返回搜狐,查看更多

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