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2019广发银行校园招聘网申怎么填写?通过率高吗

原标题:2019广发银行校园招聘网申怎么填写?通过率高吗

【银行考试网http://www.bankksw.com】2019广发银行校园招聘的第一步就是网申,一般银行网申通过率在30%左右,面对如何大的竞争压力,考生该掌握哪些技巧呢?

第一,必备关键词。

由于简历筛选第一步是计算机筛选,也就是通过程序筛选关键词,如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了,关键词都有什么,这一点,你要仔细研读公告,比如,银行招聘公告中对于招聘对象有这些描述:全国高等院校应届毕业生,本科及以上学历,经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业,本科英语四级以上水平、硕士英语六级以上水平……当计算机筛选简历时,以上内容将会被优先筛选,只要不满足上述条件将会被计算机无情淘汰。这一环节通常将会把大部分不达标的简历筛选出去。剩下达标简历将进入下一筛选环节——给简历“打分”。

第二,加分关键词。

计算机筛选简历的标准本质上体现的HR筛选简历的标准。企业HR通常都希望求职者有相关专业背景,有相关工作实习经历,具备岗位所需要的能力素质。那么,如何从简历中筛选出这样的人才呢?在计算机的帮助下,HR只要将关键词输入搜索栏中即可,例如,搜索“XXX学校”,“知名企业”、“职位名称”,这样就可以筛选出HR心目中具有良好教育背景和工作实习经历的简历。因此,一定要知道加分关键词有哪些,并在自己的简历体现出来,那么通过网申简历筛选就易如反掌了。

加分关键词主要有以下内容:

1. 学校:重点大学,211,985学校为主;

2. 专业:与应聘岗位相关程度高的专业分数高,一些企业不限专业除外;

3. 英语:本科四级水平,硕士六级水平是基本要求; 500分以上可加分,分数越高越好;其它能力测试如托福、GRE、托业等取得高分也可加分;此外,能体现口语能力也非常重要;

4. 实习经历:在世界500强企业、国内知名公司有过实习经历是非常重要的加分项,实习时间越长越好,实习岗位与应聘职位相关度越高越好;简历中应体现自己的能力以及学习到的行业工作流程和相关信息。

5. 学生工作:在学生社团担任的职务最好为部长以上级别,在简历中体现出具体的工作内容、业绩以及能力;

6. 奖学金/成绩:奖学金至少有一个,成绩年级排名前30%;这里以详细描述为佳,比如你获奖的价值的直观体现。返回搜狐,查看更多

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