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在面试中你失败了,比你差的人却通过了,该怎么对待?

原标题:在面试中你失败了,比你差的人却通过了,该怎么对待?

人都喜欢比较,比较让人愤愤不平。

自己没面试上也就忍了,比我差的人应聘成功我受不了……

纠结于情绪,没有什么意义,关键在于,去看“比你差的人”有什么长处。

要记住一点:是不是比你差,是面试官决定的,而不是你。

人性的弱点是,喜欢用自己的长处去比别人的短处,从这样一种思维方式出发,你会发现,这个世界上大多数的人,都不如你,这种比较让我们沾沾自喜。

不能简单的认为,我是一本,他是专科,他就比我差;我长得漂亮,她长得谦虚,我就比她强……这个逻辑是不对的。

你可能没看到的是,他虽然是专科,但他有工作经验;你可能没明白的是,这个职位最看重的不是外表。谁比谁差这种事,其实没有什么比较的意义。如果比,就要有一个标准。面试的话,就要按照招聘的标准,可以看看招聘要求,仔细去比对,那才是参考的依据!

既然已经输了,就不要输的这么难看……

失败从来不是成功之母,总结才是成功的亲娘。

我们看到有人成功,关键不在于去羡慕嫉妒恨,而是琢磨下,他为什么会成功,自己为什么会失败,他哪里表现的好,去学习,为我所用;我哪里没表现好,去改正,下次不再犯错。

这才是每次面试后,你应该做的事情,这才能让你进步,逐渐接近成功。

心有不甘,失落沮丧,谁面试失败了,都会有的,但要看积极的一面,重要的一面,而不是不相干的去抱怨、发泄,固执的认为,天妒英才,老子心比天高命比纸薄……

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