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完善人才机制建设,支撑未来美好发展

原标题:完善人才机制建设,支撑未来美好发展

习总书记强调过,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。过去的低端发展靠劳动力,现在的创新发展靠人才,把大批高素质的人才吸引过来、集聚起来,是未来发展的希望、发展的支撑。

在5月15日四川省“我和新时代”主题征文活动表彰座谈会上,省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建发提出了“组工六问”,其中也提到无论是“抢人”还是“留才”,关键都要靠机制。要在符合国家政策法规的前提下,拿出更多有效的过硬的政策措施,把大批高素质人才吸引过来、集聚起来。

人才是国民经济发展的第一资源,是推动新时代伟大事业的不竭动力。人才队伍的建设培养,要有完善的人才发展体系作为保证。

深化人才发展体制机制改革,要充分发挥市场在人力资源配置中的的决定性作用和更好发挥政府作用,加快转变政府人才管理职能,破除人才流动的障碍,最大限度地激发和释放人才创新的动力,让人才放手地去创新,以一种全新的思维模式来推动新时代事业的发展。

哪个地方凝聚的人才越多,哪个地方发展的活力就越足。吸引人才、留住人才首先要让人才感受到自己的“价值”。要积极建立人才激励机制,既要营造用事业、感情、待遇留人的用人环境,也要完善制度留人的约束机制。注重在优秀的人才中评选先进,要将优秀的人才作为劳动模范的后备资源,加大奖励力度,从物质上、精神上真正去体现人才的“份量”,提升他们的归属感。

拓宽成长通道是加强人才培养的基础。让更多的人才参与到社会的建设发展过程中,一方面可以多方位多角度地加快社会发展;另一方面,更能使众多的人才学以致用,在实践中成长,提升干事创业的积极性和创新能力,形成良性循环。同时,要搜索和推行新型培养体系,突出培养各类新型人才的创造性思维和创新能力,建设一批高层次创新型人才培养基地,形成各行各类别人才衔接有序、梯次配备的合理结构。以一种全方位的人才培养机制,助推经济多元化,为未来的美好发展做好支撑。

“得人才则兴,失人才则衰”,新时代的的到来也意味着新一轮的挑战。在建设美好未来的关键时期,我们要牢牢的跟上时代的步伐,不断完善人才机制建设,不断培养出高质量复合型人才,提供更好的发展平台。深化人才发展体制机制改革,广开进贤之路,广纳天下英才,保证新形势下党和人民的事业得到一个更好的发展。(赵朝)返回搜狐,查看更多

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