面试被问到期望工资,怎样机智地表露自己想要的薪酬待遇?

原标题:面试被问到期望工资,怎样机智地表露自己想要的薪酬待遇?

这事儿,和机不机智其实没什么关系,和面试来之前想没想清楚,关系很大。

人的天性都是高估自己,几乎每个人想要的都超出自己的能力,所以,首先要做的事是,判断自身价值。说白了,你值多少钱。

对内,你要客观评估自己,衡量胜任条件,如能力、学历、经验、证书等。

对外,你要了解业内行情,工作所在城市的职业薪酬情况。

在此基础上,结合自己的期望值,确定面试时用来谈判的薪资。

这样,一方面不是理想化的瞎要,另一方面报价的时候你也有底气,“我是知道行情的人”。

行情如何,其实不难了解,有认识的前辈直接问下,这家公司的薪酬如何;或者通过一些如看准网、职友网之类的企业点评网站,获取一些信息;再者,我个人比较建议的是,平日当然现在临时抱佛脚也可以,多加入一些同行的QQ群或微信群,消息更加准确。

千万不要闭门造车的瞎捉摸,我去年面试一个大学刚出来的老师,不是我贬低人,真的是根据他的技术能力和要的薪资待遇,我感觉他把我当成大头了……

这就没的谈了。

再者,你也要学会察言观色,面试官前面的环节对你是否满意,视乎情况,看看要在原来心中的筹码上“溢价”多少。

坦率的讲,一定要溢价,你想要多少就说多少,怎么砍价?

除非你特别牛掰,我就一口价,低于这钱儿,大家就都别浪费时间……

我不太建议说一个范围,七八千,就几乎一定给你七千,是不是,你怎么能做这种傻事呢,我反而建议给个准数,谈的时候稍微妥下协,在接受范围之内,就成了。

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