海纳百川 勇立潮头 —— 中国海峡人才市场30周年发展纪实

原标题:海纳百川 勇立潮头 —— 中国海峡人才市场30周年发展纪实

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《时代先锋》之

《海纳百川 勇立潮头 ——

中国海峡人才市场30周年发展纪实》

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上世纪80年代,随着改革开放的深入,人才的发展面临着极大的挑战,传统的人才体制越来越不适应经济社会发展的需要。福建省委、省政府充分把握时机,在全国领先推进了人才市场的发展建设。1988年6月,中国海峡人才市场的前身,即“福建人才智力开发服务公司”应运而生,在全国率先挂出“人才市场”的牌子,开创了中国人才市场的先河。

孙建立

人力资源和社会保障部人力资源市场司 司长

中国海峡人才市场作为原国家人事部与福建省人民政府共同组建的国家级人才市场,在服务区域人才发展、完善人才服务体系、促进海峡两岸人才交流合作、构建全球引才网络、建设国家级人力资源服务产业园、实现人力资源资本化运作等方面进行大胆探索,主动领跑,在全国人才市场始终处在第一梯队、第一方阵,成效显著。为全国人力资源市场建设发展,提供了示范、树立了标杆!

30年来,一代代的“海峡人”不断开拓创新、上下求索、砥砺奋进, 践行“为人才创造更大价值”的使命,坚持“用信誉铸就品牌、靠创新促进发展”的经营理念,完善市场运行机制, 努力构筑多元化、社会化、开放型的人才市场社会化服务体系, 为建设福建人才高地做出了贡献,为福建经济社会发展提供了坚强的人力支撑和智力保障。

廖世铢

中国海峡人才市场 党组书记 董事长兼总经理

作为一个国家级人才市场,这30年的时间里,如何取得快速跨越式发展?主要得益于省委、省政府的高度重视和战略眼光,得益于我省政府人才服务机构公共服务与市场化服务“双轮驱动”这一体制优势。是一代代“海峡人”抢抓人才市场建设发展的机遇,紧紧把握人力资源服务国际化、信息化、产业化、专业化发展趋势,勇于担当、不畏艰辛,敢为人先、爱拼会赢的结果。

福建省是全国较早推行人事代理制度的省份之一。中国海峡人才市场面向台资外资等无主管企业推出“进、管、出”一条龙人事代理服务。把以人事档案管理为基础的人事代理逐步向全方位深层次的人事代理服务发展。

罗训森是最早将档案寄存在人才市场的人之一,当时人才市场刚成立没多久,对于他来说,无疑需要很大的勇气。罗训森也一定想不到,这份勇气能在几年之后,为他解决燃眉之急。

罗训森

福建省敦睦谱牒姓氏研究院 院长

我是海峡人才市场走过三十周年历程的一个见证人, (当年我)离开了机关单位,到社会上去创业,但是档案还需要一个地方管理,如果没有管理,有些事情还真难以做到,出国需要政审,这个时候如果没有海峡人才市场的存在,我政审这关就过不去,就根本不可能到海外去交流,因此这个对我感触特别大,就是有第二个家的感觉。

人事档案由于记录了个人的主要经历、政治面貌等情况,因此人才在转正定级、职称申报、出国留学的时候,起着凭证、依据和参考的作用。而档案的保存,更是举足轻重。目前,中国海峡人才市场保管51万份流动人才档案,管理流动人才党员1.28万名,管理集体户口2万多人,实现人事档案电子化,全面提升“互联网+人才服务”,持续建设全国优质人才服务窗口,建设“人才之家”。

卢长松

中国海峡人才市场 人事档案管理中心 主任

档案从原来的手工登记、手工查询、放入卡片,现在是实现了全自动化,一个信息系统来管理档案。现在档案是电子化、网上查阅、远程服务等,给流动人员带来了方便。

中国海峡人才市场还承担着搭建就业平台工作的重担,一直在不断更新提升自身的服务,每年满足省内20余万应届大学毕业生的就业需求,在全省范围内举办400多场各类人才招聘会,年发布提供50多万个就业岗位信息。在全省人才人力资源配置中发挥主渠道作用,其中定期举办的中高级人才招聘会,是中国海峡人才市场的一个特色产品。

福建与台湾一衣带水,隔海相望。中国海峡人才市场一直在积极促进海峡两岸人才、科技、经贸交流与合作。为了能及时为厦、漳、泉地区的台资外资企业提供全方位的人才智力服务, 中国海峡人才市场在泉州成立了分市场。之后, 又在厦门、漳州筹建了分部。截至目前,在全省各设区市和部分县市设立16个分部,为全省各地和重点产业、重点领域招才引智。30年来,中国海峡人才市场一直在努力拓展省内外、海内外人才联系渠道,管理和维护福建省布局全球的16个海外引才联络站,实施福建省“海纳百川”高端人才聚集计划,探索建设福建省人才科技资本综合运营平台,建设福建“人才大数据”,为全省经济社会发展集聚了大批高端人才和紧缺急需人才。陈日清博士,就是由中国海峡人才市场引进回国的高层次人才。

陈日清

福建农林大学 计算机与信息学院 院长

我回到福建后,去参加海外人才海西行、海外人才创业周活动,回来之后发现我们福建在创新创业,包括引进人才的政策、待遇各方面都非常好。

陈日清,2010年博士毕业于英国牛津大学工程科学专业,2011年由中国海峡人才市场引进回国,是福建省“百人计划”创新创业人才,在福建省集成电路设计中心自主创业,成立了福州福群电子科技有限公司。由于陈日清在无线通信领域的突出贡献,2014年他被福建农林大学引进,聘为计算机与信息学院的院长。

陈日清

福建农林大学 计算机与信息学院 院长

我们在2016年还突破了计算机与信息学院二十几年来的历史性突破,获得了计算机科学与技术的一级硕士点 2017年也获得了两个省级平台,数字福建农林大数字研究所 智慧农林福建高校重点实验室,自从我到了农林大学,还引进了二十几位海内外高层次人才。

随着市场的运作渐入轨道,抓服务、抓创新,是中国海峡人才市场的战略重点。中国海峡人才市场注重完善内部经营管理,提高服务质量和水平,构建完善的人力资源服务产品体系中,培育发展了人才招聘、劳务派遣、人才培训、人才背景调查、人才测评、人力资源服务外包、企业管理咨询等服务产品体系,使得市场竞争力持续提升,成为国内知名的人力资源综合服务供应商,福建省联通公司就是其中的受益者。

王宇坤

福建省联通公司 人力资源部副总经理

之前我们整个的劳务用工是比较复杂的,我们有合同制用工、派遣制用工、还有一些是外包的,这种多类型的用工给我们造成了一定的用工风险,《劳动合同法》颁布之后,对我们有一个压力,派遣制员工要降到10%,这些都促使我们要找一个能够有效帮我们排解这些压力的合作方,通过与海峡人才市场合作之后,它确实通过自己的综合实力、专业队伍、以及服务态度,帮我们解决了很大的问题。

2016年7月25日,中国海峡人才市场控股的福建海峡人力资源股份有限公司在新三板正式挂牌,成为全国首家挂牌交易的国有人力资源服务企业。

朱庆阳

中国人才交流协会副秘书长

上海人才服务行业协会秘书长

中国海峡人才市场作为政府人才服务机构,很好地发挥了政府背景和市场运作的优势,很好地跟上了行业发展的趋势。尤其是海峡人力在资本运作方面先行一步,为国有人力资源服务企业的做大做强提供了成功范例。

海峡人力在新三板的挂牌,不仅标志着中国海峡人才市场实现了从传统的人力资源管理服务转向现代的人力资源资本化运作的巨大跨越,同时也为其他国有人力资源服务机构迈向资本市场提供全新的范式和蓝本。

李向军

福建海峡人力资源股份有限公司 总经理

在新三板挂牌,从公司今后的发展来讲,就是要在供给侧结构改革中,进一步发挥国有人力资源的作用,同时要在创新改革中间,要加大我们资本市场的运作。

随着改革的不断深化,特别是新福建建设的不断推进,已经深深扎根于八闽大地的中国海峡人才市场将面临着新的发展机遇和更严峻的挑战。在这个百舸争流的时代,中国海峡人才市场致力发挥在福建省的示范、带动、辐射作用,致力更好服务广大人才和用人单位,为加快建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建提供坚强的人才智力支撑和人力资源服务保障。我们相信,中国海峡人才市场将进一步解放思想,开拓创新,勇立潮头,奋力拼搏,砥砺前行,继续谱写创新发展的新篇章。

廖世铢

中国海峡人才市场 党组书记 董事长兼总经理

今后,将发挥我们的自身优势,开拓创新、为新福建的建设提供强有力的人才智力保障,具体来说就是着力打造全球引才平台,实现精准引才,广聚英才;着力深化拓展闽台两岸人才交流合作,促进两岸人才深度融合;着力提升公共就业和人才服务水平,建设人才之家;着力资本运作,实行人才科技资本综合运营,打造人力资源服务航母企业;着力信息化,大力施行互联网+人力资源服务,培育人力资源服务新业态。

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