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@所有幼师:假如幼师转行做白领,能挣多少钱?

原标题:@所有幼师:假如幼师转行做白领,能挣多少钱?

突然有一个十分大胆的设想:假如一个名幼儿教师转行从事企业白领工作,那么2年后,她能挣多少钱?

工作态度

——把加班当成习惯,工作自动自发

与抱怨脏苦累、抱怨薪水低、抱怨加班、抱怨客户难缠的其他90后和95后相比,同为年轻人的幼儿教师一定没有那么多怨言,因为和在幼儿园时相比,这些困难简直是小儿科。幼儿园的辛苦幼师都能熬过来,面对家长投诉幼师都能处理妥当,在企业,还有什么能难得住他们?

幼儿教师的优势:

工作的目的不仅仅在于报酬;

提供超出薪水的服务与努力;

乐意为工作牺牲个人利益;

善于处理客户关系;

善于处理客户投诉;

做完工作才会下班;

重视工作细节;

主动分担“分外”事;

善于拿捏尺度。

责任心

——遇事不找借口,保证完成任务

勇于担当、有责任心是幼儿教师的职业特点,或许幼儿教师的能力存在高低,但他们的责任心都一样的高,因为他们面对的是一群孩子,是家长的心尖肉。同样,在企业中最不能缺少的也是责任心,有责任心的员工一定会受到老板的青睐!

幼儿教师的优势:

遇事不论大小都能处理妥当;

言出必行;

即使做错了事,也会勇于承担;

在乎每一个细节。

工作效率

——高效率源于好习惯

高工作效率源于良好的工作习惯和经验,在大多数年轻白领不具备丰富的经验时,良好的工作习惯就显得尤为重要。

幼儿教师的幼师:

善于把总结记录在案,时时告诫自己;

心无旁骛,专心致志;

把工作量化、细化,然后再去执行;

幼儿教师没有拖延症。

人际关系

——善于沟通,敢于开口

职场需要有足够强的个人能力,同样职场也需要足够高的情商,不会沟通,不会处理人际关系,即使能力再强的人也会变成白痴。

幼师的能力:

自带亲和力光环;

拥有童真的性格,容易让人卸下包袱;

能接受批评指正;

敢于开口,当面沟通;

会照顾人,能感受他人心理;

经常面带微笑,暖化周围的人;

为人低调,不邀功请赏,把荣誉当作动力。

才艺

——幼教人的看家本领

多才多艺是职场人士的加分项,不论日常工作还是公司年会,拥有一手才艺,会赢得许多人的掌声。

幼师的能力:

唱歌、跳舞、美术、手工、主持样样精通;

丝竹管弦、吹拉弹唱样样都行;

演出节目策划能力出众。

不说不知道,一说吓一跳,原来一名幼师居然拥有这么多职场优势。企业去哪儿找这种老板喜欢、客户喜欢、同事也喜欢的好员工?假使给他们2年时间发展,他们一定会在公司脱颖而出,在一线城市少说也能月薪上万!

请珍惜你身边的每一位幼儿教师朋友,他们不是没有出人头地的能力,只是舍不得孩子们!返回搜狐,查看更多

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