2018年涨薪表出炉:政府建议涨薪​,看看你能涨多少钱?

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2018年已经过去三分之二了,房租涨了,衣食住行的消费也升级,平均工资也涨了,你的工资涨了吗?

日前,2018年涨薪表出炉了!截至8月21日,有11个省份发布了2018年企业工资指导线,其中就有上海。大家一起来看看,今年工资能涨多少吧!

2018年企业工资指导线

政府建议涨薪,怎么涨呢?

企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

据不完全统计,截至8月21日,至少已有上海、山东、山西、内蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陕西等11个省份公布了2018年企业工资指导线。

企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看,在上线方面,多在10%以上,上海、江西均没有设上线;基准线多在7%左右;下线则多在3%左右。

其中以上海为例,假如月工资5000元,按基准线8%可涨400元;按下线3%可涨150元。

需要特别说明的是,企业工资指导线只是“建议”,并非硬性规定,也不会强制执行。

一线职工工资增长被“重点照顾”

当然有一部分人的工资是必须涨的,这也是一条不能突破的红线,那就是最低工资标准,但是这部分人的上涨并不是由工资指导线来确定,而是由《劳动法》规定,而人保部也有《最低工资规定》。

最低工资标准由各省市的劳动主管部门颁发,每年最多调整一次。

其中,上海要求应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度,企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

所有企业都要给职工涨工资吗?

作为员工当然都希望能涨薪,但是能不能涨薪则要看企业!要根据企业经营情况和经济效益的不同,各地对企业给出了不同的参考建议。

多地还明确,企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但要依法经过必要的民主程序协商确定,且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

怎样才能拥有高收入?

其实,不论是一线工作者还是其他人,想要涨薪、拿高工资都不是一件容易的事情。对比现在每个行业的大环境,现实是残酷滴!

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