三只松鼠首发亮眼半年报,凸显企业的真本事

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三只松鼠首发亮眼半年报,凸显企业的真本事

三只松鼠从成立到现在,直到上市一直都是大家关注的焦点。作为国民零食第一股,三只松鼠近期刚刚发布了上市之后的半年报。根据财报显示来说,报告期间公司实现了45.11亿元的收入,对比去年同期来说增长了百分只三十九点五八。

面对业绩的快速增长,超越招股的预期,与公司品牌、产品、渠道以及服务等经营优势密不可分,半年报中指出的另一项优势在企业报中并不是非常常见的,那就是组织的优势。包含经验丰富、具有前瞻事业的管理层,业务扎实、年轻化的员工团队以及严格与开放并存的管理制度,为三只松鼠的发展提供了最有力的人才保障。

经验丰富的管理层+年轻活力的员工团队

组织的发展优势很大程度上都取决于公司的创始人,根据财报显示来说,三只松鼠创始人章燎原2003年进入到坚果市场之中,在线下品牌企业长期担任职业经理人期间接触到互联网,以前创办了坚果黑马品牌壳壳果,2012年正式创办三只松鼠。

长期当人职业经理人并创业,拥有16年的休闲食品行业销售以及管理经验,让章燎原养成了对互联网休闲食品行业的深刻认识以及理解。

在章燎原的主导之下,一大批80、90后年轻人在实践中快速成长,走上了中高层管理岗位。对此他表示说,年轻员工对新兴事物具有较高的接受能力以及学习能力,与互联网主要的覆盖用户年龄段是非常吻合的,也可以保持企业的活力。

业务扎实、充满活力的员工团队,也成为了三只松鼠保持行业竞争优势以及发展动力的宝贵资源。

透明、简单、信任的企业工作环境

团结、紧张、严肃、活泼,自从诞生到现在,三只松鼠就自带基因,形成了严格以及开放并存的独立管理制度,尤其强调廉政。

和其他企业不同的是,三只松鼠将廉政作为企业文化的基石,创始人起草了《松鼠家规十一条》,其中就是对廉政进行具体的规定。

2015年,三只松鼠开创性成立松鼠廉署,设立专门机构专人专职进行推进,建立起与众不同的透明、简单、信任的企业环境,在今年五月的时候,三只松鼠携手手弋江区检察院,共同成立松鼠检署,这也是全国食品行业首个检企共建的廉洁工作站,提高廉洁的意识,构建预防体系。

三只松鼠贯彻超越主人预期、真实、奋斗为本、创新以及只做第一的五个核心价值观,并且对各分值对应行为作出具体规定,将其与员工业绩进行考核,贯穿日常,见于行为,让个人与企业紧密相连。

在经营之外容易忽视的地方,三只松鼠也是做得非常好,下足了真功夫,建立自己的组织生态,促进企业经营业绩的持续增长和发展。返回搜狐,查看更多

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