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进入产品行业前你应该先知道这些——致身为产品实习生的你

原标题:进入产品行业前你应该先知道这些——致身为产品实习生的你

身为实习生,在没有方向感到迷茫之时,可以先了解一下行业需求及未来方向,机会总是留给有准备和有方法的人。

身为实习生,在没有方向感到迷茫之时,可以先了解一下行业需求及未来方向,机会总是留给有准备和有方法的人。

分析目的:

了解产品实习生需求行业及未来方向;

拆解目标:招聘企业情况+ 招聘行业+薪资+学历;

统计时间:2018/10/22– 2018/11/2。

一、行业情况

统计行业需求,从不同行业招聘产品实习生与产品经理的占比,分析产品实习生的未来发展方向以及企业需求。

1. 各阶段企业产品需求占比

企业在不同阶段对产品人员的需求具有差异化:

综上:对产品人员需求最高的阶段为初创企业以及上市企业,企业进行的融资轮次越多,对产品人员的需求就越少。

2. 各阶段企业对产品经理以及产品实习生的需求比较

(1)各阶段企业对产品经理及产品实习生的不同需求

不同阶段的企业对产品经理以及产品实习生的需求具有差异化,需要的产品人员侧重点不同。

综上:企业初创时期对产品经理的需求最高,之后企业的融资次数越多,对产品经理的需求就越少。对产品实习生的需求就越高。

(2)不融资企业以及未融资企业分析

表中不需要融资的企业以及未融资企业未表明公司的融资状态,不能看出企业的所处阶段。需要从其他角度分析不需要融资的企业以及未融资企业的企业状态。

企业不融资的情况包括但不限于以下方面:

从企业人员规模的角度分析不融资企业以及未融资企业对产品经理以及产品实习生的需求。

不需要融资的企业多于未融资企业。对于企业是否需要融资,基于人员规模假设,企业人员规模越大不需要融资,有充足的资金来源。企业规模小的,产品未完善尚未挖掘盈利模式的不具有融资竞争力。

故500人以上的团队有充足的资金来源,50人以下的团队不具有融资能力或者为企业部门分支:

综上:未融资以及不需要融资的企业中,500-2000人以上的团队处于成熟期,对产品实习生的需求高。50-500人的团队处于发展期,对产品经理的需求较高。50人以下的企业处于创立期,对产品实习生的需求多于产品经理。

二、产品实习生及产品经理行招聘行业分析 1. 整体的行业需求

产品所就业的涉猎范围较广,各个行业对于产品经理以及产品实习生的需求不一致。

产品经理:

产品实习生:

综上:对于产品行业来说,需要的人才更加专精,能力更加专业化,可以多了解关于金融行业,电子商务行业的知识,对于产品实习生来说,投递行业公司可以以大公司为主,因为大公司的需求更多。对于产品经理,可以多尝试A轮,B轮公司,需求更多。

三、产品实习生及产品经理薪资分析

不同的产品人员的薪资水平具有差异化,我们从企业对产品人员的经验要求分析产品人员的薪资水平。

产品实习生:

产品经理:

综上:

可以看出,对学历的要求主要集中在本科,且少部分实习生对硕士有要求,产品经理招聘放宽了对大专的限制,产品对学历的看重程度比实习生稍低,主要看能力。

总结和建议

1. 在实习期间,可以多尝试投递C轮及C轮之后的公司,尝试移动互联网,企业服务,文化娱乐方向的行业投递。

2. 在校大学生在产品方向可以选择一门方向深入学习,尤其是数据方向,专精的产品经理在之后的就业更为受欢迎

3. 对于投递产品经理岗位的可以多尝试投递A轮,B轮的公司,多尝试企业服务,数据服务等行业。

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