>健康>>正文

【招贤榜】500万!!!江西省儿童医院吹响人才集结号

原标题:【招贤榜】500万!!!江西省儿童医院吹响人才集结号

[人才引进政策]

第一类人才:

1、一次性安家补助费500万元;

2、配套100万元科研启动基金。

第二类人才:

1、一次性安家补助费200万元;

2、配套50万元科研启动基金。

第三类人才:

1、一次性安家补助费100万元;

2、配套30万元科研启动基金。

第四类人才:

1、一次性安家补助费30万元;

2、配套10万元科研启动基金;

3、来院工作并落户后,连续工作满5年并经各年度考核均优秀者,一次性支付10万元住房专项补贴。

第五类人才:

1、一次性安家补助费20万元;

2、配套5万元科研启动基金;

3、来院工作并落户后,连续工作满5年并经各年度考核均优秀者,一次性支付5万元住房专项补贴。

注:人才政策还涉及工资待遇、特殊津贴补助、配偶工作及子女入学等问题,详情请点击:《江西省儿童医院人才引进方案》

[智慧引进政策]

根据“不求所有,但求所用”的人才资源理念,对不能以人才引进方式来院服务的特殊人才,可采取智力引进,以兼职的方式来院服务,享受以下优惠政策:

1、聘任名誉专家、教授,每年不定期来院指导开展新项目、新技术,每次5-10天,提供住宿、报销往返路费,每次报酬5千元至1万元;

2、来院短期工作3-6个月,开拓性主持开展一项新技术并培养成熟的技术骨干,月薪2-5万元;提供住宿、报销往返路费。

[人才引进对象] 

1、中国科学院院士、工程院院士。 

2、国家级“新世纪百千万人才”获得者、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、211工程国家重点学科带头人。 

3、国家级科技进步奖获得者,省、直辖市级学科带头人,急需专业的博士生导师。

4、三甲医院专科主任(主任医师、教授),省、直辖市级科技进步奖获得者。医院急需专业、业绩突出的人才,可享受此类人才同等待遇。

5、博士研究生、副高级以上职称、3年以上三甲医院工作经历。

6、实用型人才。为相关领域同行所公认,在卫生计生工作第一线取得突出成绩,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症;或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病流行;或为卫生计生事业发展做出重大贡献的特殊人才,经院党委会讨论决定可破格引进。

以上引进人才,除院士外,第2、3类所列人员,年龄应在55周岁以下;第4类所列人员,年龄应在50周岁以下;第5、6类所列人员,年龄应在40周岁以下。

[报名联系方式]

有意向者可将联系江西省儿童医院人事科

联系人:郭老师、刘老师

联系电话:0791-86813520

[医院简介]

江西省儿童医院创建于1955年6月1日,是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的三级甲等、省级综合性儿童医院,医院现有编制床位1200张,在编职工792名、聘用制职工935名,在岗专业技术人员占职工总数的89%。医院红谷滩新院新院主体工程已经封顶,正在进行内部装修。红谷滩新院占地113 亩,总建筑面积20 万平方米,总投资约10 亿元,拟设1600 张病床,预计2019年投入使用。

医院快速发展,时不我待,精英人才引进,箭在弦上,江西省儿童医院有深厚的历史,有坚强的领导,有优秀的集体,有广阔的前景,期待您的加入,携手共筑健康中国新家园。

你可能感兴趣返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
阅读 ()
投诉
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐