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中央遴选考试怎么考?考什么?想拿高分怎么做?

原标题:中央遴选考试怎么考?考什么?想拿高分怎么做?

熟悉考试题型

公告指出,这次中央机关遴选考试实行分级分类考试,遴选和选调处级干部采用一张试卷(A),考试题型主要有两类,一是案例分析,二是对策性论文。而主任科员及以下人员用一张试卷(B),考试题型只有案例分析。

通过对处级干部遴选和选调考试近年7份历年试题分析可见,每张试卷都有1题策论文写作。案例分析题共有22个问,其中,应用文写作2题,占9%;其余均为事务处理和材料分析分析题,占91%。事务处理类题有10个小题,依次是综合分析、对策分析、归纳概括题。

主任科员及以下考试7份历年试题统计共有46个小题,案例分析和应用文写作各占50%。案例分析题中,事务处理占30.4%、归纳概括占26%、对策分析占34.8%。公文写作试题中,通知7题占30.4%,函1题占4.3%,方案6题占26%,工作总结3题占13%,讲话稿、工作思路各2题分别占8.7%,调查报告、工作简报各1题分别占4.3%。

了解考试内容

从历年试题分析可以看出,给出几个案例,案例分别反映不同的工作情境。

第一类是事务处理题。

主要是考察考生如何协调处理工作中的人际关系和具体事务。

一是考察人际关系沟通能力。

如:【2015年】综合组组长X工作热情高,深得你信任,因而很多事经常安排X去做,Y、Z对此颇有微辞。你怎么办?(150字以内)就是考察作为领导如何处理好和下级之间的关系。

二是考察计划组织协调能力。

要求考生按照机关办事的程序,处理机关日常事务,包括安排会议、策划活动、来人接待、组织培训、调查研究等。

三是考察应变能力。

针对工作中突然发生的事务,要求能在尽可能短的时间内抓住事物的本质,按照事物变化发展的客观规律做出正确的对策。

第二类是材料分析题。

给出几段材料,这些材料一般来源于新闻稿件,反映的基本上是工作中的现实热点问题,一般有2000字左右,要求考生仔细阅读材料,概括材料中反映的问题,分析问题产生的原因,提出解决问题的有效对策。

第三类应用文写作题。

有两种题型,公文写作和事务性文书写作,一般公文写作分值较低,事务性文书写作分值较高,主任科员及以下的考生应重点复习,多练习事务性文书写作,多看政府规范性文件。

第四类题型是策论文写作。

遴选选调处级干部必考题型,策论文的主题主要是当前经济政治社会的重点问题,特别是要重点关注党中央对党员领导干部提出的一些要求、重大理论观点和社会现实问题等。

抓住复习重点

公告表明:考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。由此可知见,遴选和选调考察的是考生的综合素质,表述上把政策理论水平考察放在首位,那么在复习时:

首先,要把马克思主义基本理论、党的路线方针政策,政府的重大决策等要认真复习,特别是马克思主义哲学、党的十九大精神、习近平总书记的系列讲话,政府工作报告等内容都要认真研读。

其次,要复习法律法规、领导科学、行政管理等知识,在做题时需要运用这些基本知识来回答问题。

第三,要对15种公文以及机关常用的事务性文书认真学习研究,了解其基本要求,探究其内在的规律,多写多练,最好找人指导。

掌握考试方法

任何考试都讲究考试方法。拿到试卷后,首先要阅读试卷的总体要求,比如考试时间要求,使用什么笔等。一般都要求使用黑色或蓝色墨水笔书写,不能使用铅笔。答案一般要分条列出,特别是是要注意字数要求,一般答题字数误差应该5%左右。此外,还要注意其他要求,如,答题完毕后要将试卷、答题纸、草稿纸等都要放在桌子上。作答时要看清题型,然后确定答题思路,最好能简要的打个草稿,因为标准试卷的格子数是固定的,同时大多数题目都有具体的字数要求,搞不好不是格子不够用,就是卷面不整洁。

欲得到高分,答题时必须要有政策的高度和理论的深度,也就是说答案不仅要以政策理论为指导,同时,还要有相关学科知识为依据。比如,回答处理日常事务时就要充分体现法律、领导科学、行政管理等学科知识的要求。这样写出来的答案才能体现理论性、政策性、现实性和有效性。返回搜狐,查看更多

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