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从HR转岗运营,没有名校加持,她是如何拿下网易offer的 ?

原标题:从HR转岗运营,没有名校加持,她是如何拿下网易offer的 ?

总有朋友问她:从HR助理转岗运营,你是如何在1年内收到多家大厂offer,并成功入职网易的,有什么捷径吗?

其实哪有什么捷径,不过是死磕到底。

她16年毕业于一所普通的二本学校,学的人力资源。因为专业的原因,毕业时理所当然地就找了一份hr的工作,可能是因为身处传统行业的原因,循规蹈矩的工作日复一日,几个月过去了日益发现这份工作不适合自己,想到一眼望尽的未来竟不自觉地感到害怕起来。

其实刚开始转岗并没有什么头绪,因为听朋友说运营门槛低,工资比现在的工资高多了,起薪一般就有6k-8k,于是便决定往运营转。

(数据来自职友集)

入门容易入行难

在朋友的推荐下,她进了一家创业公司做用户运营。虽然叫用户运营,但其实就是做客服的工作,每天在社群里分发一些行业信息,处理一些用户咨询,活跃活跃社群气氛,说实在的没有什么技术含量可言。即使是这么基础的运营工作,也总是被领导diss:说回复用户的话术太死板,社群活跃度低,连刚来的实习生都不如。

人总是有羞耻心的,为了改变这种现状,于是她便开始着手学习。她几乎买了所有运营相关的书籍,比如《运营之光》、《从零开始学运营》等等,边看边记笔记,用脑图的形式整理出来。也浏览了许多kol的运营干货文章,有意识地学习收藏,并代入到她的工作中。

(运营相关书籍)

经过一段时间的练习和实践,渐渐能写出一些有趣的社群文案了,也自己设计一些加强社群活跃的小活动。领导也不再说她工作差了,还给了她其他的项目机会。

做了一年的运营,她觉得自己已经有一定的经验了,于是就鼓起勇气去投了一些大公司的职位,就想去大公司试试,但一投出去便石沉大海。就算是一些小公司的面试问题也让她感到懵逼:

请说说自己擅长运营工作?

做过的作品和案例能否展示和讲解一下?

在这个项目里你的角色是什么…..

这让她意识到,她的运营水平还远远不够,除了基本的文案能力和用户运营能力,她需要学习数据分析能力、渠道推广、活动策划等更全面的系统运营能力。

恰好她从某订阅号上了解到了网易云课堂的运营课程就报名了。报名前还担心课程太基础。后来发现越到后面越跟不上:

营销文案练习时总是没有办法突出商品重点

各种数据指标总是搞混

活动策划总是写不出新意

.....

为此,她还特地给自己制定了更全面的加强学习计划:

每天看30分钟的公号文章和行业新闻,为文案积累素材内容

每天动手写3-5个短文案练习

比自己用数据的思维来分析以前的工作项目

课后作业每次都出两个活动方案,通宵做作业成了她的家常便饭

除此之外,她自己也会大量的爆款案例,和同学们一起分析交流。她想要通过自己的努力,离梦想靠近一点点。

她是如何进入网易的?

因为在课程中成绩优秀,她得到了网易内推的机会。她知道这次机会对自己来说非常难得,所以一定要做好万全的准备:

1、系统整理运营知识,并结合实践

复习之前学过的运营课程,并加以梳理。同时将这些理论知识与实践相结合,按照职位要求,往之前在创业公司的经验上靠。

(笔记展示)

2、了解公司业务,给出优化意见

对于运营岗位面试来说,“你觉得xxx”、“如果你是xxx。你会怎么样”的问题,是必问的问题之一。因此这时是否了解公司业务就成了重中之重。于是在面试前几天,她就做了网易云课堂的分析报告,提出了建议和解决方式。

(网易云课堂分析报告部分)

虽然面试流程磕磕绊绊,但因为分析问题很全面,且有很大潜力,最终成为了云课堂运营大家庭的一员。

如果你想要做运营或者进阶,建议大家能有一个有经验的老师指导,因为他们系统地帮你梳理了运营的日常工作重点和难点,并对你每一次练习都会给予一定的反馈和指导,这样你才能有所成长。

12月13日,网易云课堂安排了一场直播公开课,为想要提升运营技能的同学们答疑解惑。同时还有《互联网运营》精品体验课和《网易内部运营资料包》免费赠送。

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