2019年国定假日加班费怎么算?这条微信告诉你!

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2019年的放假安排已经公布,

五一小长假没了…

不过万一要加班的话,

加班费怎么算呢?

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。详见下面的动图和计算方式!

加班工资这样计算

休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%

法定休假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%

年休假加班工资=月工资基数÷21.75×300%.

①计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。

②加班费以实际发放的工资做计数基数,包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”单独一项作为计数基数。

①计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。

②加班费以实际发放的工资做计数基数,包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”单独一项作为计数基数。

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编辑:今晚打老虎

来源:人民日报 中国政府网 江苏新闻

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