四川省动员部署国有企业工资决定机制改革 胡斌要求推动改革顺利进行

原标题:四川省动员部署国有企业工资决定机制改革 胡斌要求推动改革顺利进行

(西南商报记者 赵蝶)记者从四川省人社厅获悉,2019年1月15日,四川省人社厅、四川省财政厅、四川省国资委在成都联合召开贯彻落实《省政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》动员部署暨政策培训会议。四川省人社厅党组书记、厅长胡斌,四川省财政厅副厅长陈书平,四川省国资委副主任任兴文出席会议并讲话,会议由四川省人社厅副厅长张力主持。

四川省人社厅党组书记、厅长胡斌在讲话中指出,国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。各地区、各有关部门和广大国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉把思想和行动统一到中央和省委省政府关于改革的决策部署上来,切实提高政治站位,从战略和全局的高度,深刻认识这项改革的重要性,在思想上高度重视,在行动上积极推进,确保改革政策不折不扣地得到贯彻落实。

胡斌强调,改革的总体要求是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强做优做大,促进收入分配更合理、更有序。改革的主要任务是坚持国有企业工资分配的市场化,突出增强国有企业改革发展活力,完善企业工资分配分类管理,健全工资分配监管的体制机制。

胡斌要求,全省各地区、各部门要切实强化组织领导,健全工作机制,推动改革顺利进行;强化统筹推进,加快出台配套政策,分层推进;强化督促指导,注意研究解决实施过程中遇到的新情况、新问题,增强工作的预见性;强化宣传引导,增强宣传的针对性、有效性,为改革营造良好的外部环境。

四川省财政厅副厅长陈书平、四川省国资委副主任任兴文分别就所监管企业做好改革工作提出要求。

会议邀请人社部劳动关系司有关处室负责人和部劳动保障科学研究院专家对改革国有企业工资决定机制有关政策进行辅导,四川省人社厅劳动关系处负责同志对全省国有企业工资分配制度改革进行政策解读。四川省直有关部门和企业、各市(州)人社局、财政局、国资委相关负责同志共300人参加会议。返回搜狐,查看更多

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