清华大学一万名毕业生在硅谷,为什么干不过印度人?

原标题:清华大学一万名毕业生在硅谷,为什么干不过印度人?

今天我们来说一个很有意思的现象。在美国硅谷是世界互联网的中心,我们发现有很多很多的中国人在打工,也有很多很多的印度人在打工。按道理讲咱们认为,咱中国人的素质怎么地也比印度人强多了吧!但是我们发现,印度人在硅谷的位置远远高于中国人。

举个简单的例子,现在谷歌和微软这两大企业的CEO,全都是印度人。除了顶级的CEO 之外,大量的印度人占据了硅谷很多很多互联网公司中高层位置。而中国人的身影呢?中国人很奇怪啊,大概做到中层,就已经做到了天花板了。别说上层了,做到中层就已经很不错了。

有人统计过啊,清华大学在硅谷地区就有一万多名校友,那么加上北大复旦南开浙大等等等等,那有将近十万中国名牌大学的精英在硅谷地区啊。但是他们却做不过印度人,他们只能安贫乐道的做一个简单的程序员,或者做一个中低层的经理。

大量的中高层经理甚至顶级CEO的职位,都被印度人所占据了。大家不禁要问,为什么会是这样一个状态?中国人不如印度人吗?其实印度人在硅谷取得成功啊,是有表层原因和深层原因两方面的。

我们先说表层原因,表层原因很多人都看的到,很简单。

第一,印度人有所谓的语言优势啊毕竟它是几百年的殖民地啊,那英语也可以说是他的母语之一了。

第二,很多人都说印度人绝对是会来事儿的。大家就说过一个段子吗,说同样一个活给一个美国人、中国人和印度人去干,美国人就是踏踏实实给你干完了,然后到点下班走人啥也不说。中国人呢勤勤恳恳干完了,干得特别漂亮,但是不会说话。印度人啥也不会干,老板来了他给人汇报说:这个项目我们三个人完成的非常好,我做了什么什么,他做了什么什么。结果在我领导下这工作完成了。而且呢人PPT做的还特别漂亮。换句话讲印度人会来事儿爱说话,有功就能揽到有过就能推走。中国人就是那个,很强调自身的硬实力,对讲话沟通这种软实力吧这个,搞得比较差,所以中国人都说这个印度人太会拍马屁太会来事儿。所以他容易上的快啊!

更重要的还有第三点,很多中国人说,印度人这个民族非常抱团。什么意思呢? 印度在硅谷地区有大量的同业协会,一旦一个印度人上去了,他就一人得道鸡犬升天。他一定要提携拉吧很多印度同乡来,所以一个公司往往形成了非常非常多的印度人团体。印度人之间就是一定要把我的人再拱上去。大家了解,在海外的中国人,其实很多是愿意单打独斗的。偶尔呢跟中国人交往,但是真正你说抱团的事儿,中国人很难出现抱团的状态。所以很多人说的嘛,一个人中国人是条龙三个中国人是条虫嘛。

听完了表层原因,您是不是觉得印度人真是比中国人强很多。我跟您讲,表层原因终归是表层,其实印度人能取得成功。还有一个深层原因,什么原因呢?

很简单,印度真的是做了几百年的殖民地,所以他有一个长期的仆从文化的意识。而从另一个角度讲,印度现在在整个国际环境中啊,没有什么人能指责他,每个人都赞美他。但您记住中国一句老话:“无遭人妒是庸才”。

换句话讲,各个大国都是认为印度,其实没有什么特别大的潜力,不可能成为超级大国,不可能�返回搜狐,查看更多

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