不少人到离职了才明白,这三条职场禁忌最好别碰,否则伤人伤己

原标题:不少人到离职了才明白,这三条职场禁忌最好别碰,否则伤人伤己

职场打拼二十多年,马菠萝可是见过很多犯了小错却造成大祸的低级错误。看到身边很多同事,等到离职时才明白一些职场常识。

今天马菠萝就来给大家分享一些职场基本常识,特别是下面这三条,谨以此献给那些失去美好职场生活才幡然理解的朋友。

第一:宁与君子打架,不与小人吵架

在职场上,不论是为公为私,最好不要和小人有所争辩。因为,咱们普通老百姓,永远不知道那些小人们,到底下一步会做什么,或者说下一步怎么害人。

所以,宁愿和君子比一比高低,毕竟君子追求光明磊落,不会和谁去耍阴招轨迹。可小人那可就不一定了。所以,宁愿得罪君子,也别招惹小人。

第二:在上级面前不要争绝对的公平

职场没有绝对的公平,特别是每个人的公平标准不一致,所站的角度和立场有所不同。特别是在工作中,有些边界模糊,情况复杂的工作场景,公平往往很难定义。所以,一定不要试图跟自己的上司索要绝对的公平。

当你在工作环境用实力展现能力时,只有你能够做到第一的位置,那时才有说话的权利,才有话语的力度。在自己实力不足的情况下,一味的跟上司讨价还价,那边是自断后路!拿实力说话,才有真正的公平可言。

第三:切勿锋芒毕露也别唯唯诺诺

凡事都有个度,生活中也好,职场也罢,这事长久发展的常识。锋芒毕露往往需要和实力相匹配,牛叉人吹两句牛逼也是有情可原的。若本事不大,却还各种吹牛皮,那估计混不前去。

更需要注意的是,太过锋芒毕露,必然会成为众矢之的。当然,相反的说,职场单纯做个没原则的老实人也不对,唯唯诺诺也不是正道。

【马菠萝】经验分享

职场潜规则没有那么条条框框,绝大多数都是人际交往的人之常情,办理处世的各种常识。职场打拼都不易,可千万别等到辞职了才明白上面的简单道理,您说是吧?返回搜狐,查看更多

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