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全国人大代表林勇:建议夫妻合休产假,男性产假至少在42天以上

原标题:全国人大代表林勇:建议夫妻合休产假,男性产假至少在42天以上

  “全面二孩政策实施三年多以来,每年全国出生人口和出生率仍在下降。”为了提高我国女性生育的意愿,今年全国两会期间,全国人大代表、民建广东省委会副主委林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》,呼吁延长男性休假天数至42天以上,促进男性更好分担育儿任务,维护广大女性的家庭幸福和事业发展。

林勇调研指出,我国现行产假政策,包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省市也称为陪产假)。2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,在此基础上,各省在各自人口与计划生育条例中分别规定了奖励产假。结合各市情况,女性获得的产假合计多在128-208天区间,而各省针对男性的护理假有7-30天不等,大部分仅为15天。

林勇认为,目前产假政策的权利主体主要是妈妈,理应共同哺育孩子的爸爸却只有7-30天不等的陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责,因此孩子出生后,出现了家庭的重担大部分落在妈妈身上的现象。

与此同时,林勇还指出,生育尤其是二孩生育对女性就业可能带来部分负面的影响。女职工因为生育导致的产检、安胎等原因离岗,以及还有长达半年多的产假,使得部分企业招聘新员工时,可能倾向于录用男性;二孩生育也可能影响到女性职位晋升,部分女性选择二孩优先,在工作上渐渐地“退居二线”,在二孩出生后,因为忙于照顾家庭,二孩妈妈也难以像男职工一样全心全意、毫无顾虑地在职场打拼。这些因素导致了女性生育二孩的意愿下降。

为了更好落实全面二孩政策,提高女性生育意愿,维护广大女性的家庭幸福和事业发展,林勇认为修改和完善我国产假政策势在必行,可以具体借鉴挪威的做法。据悉,挪威的产假称为“育儿假”,夫妇加起来可休47周全薪育儿假,其中父亲必休的育儿假是12周,挪威政府曾表示将继续延长父亲必休的育儿假。

“这种强制男性分担育儿任务的政策,可以直接降低生育对女性职业发展带来的负面影响,提高女性的生育意愿,使全面二孩政策达到理想的效果,同时,还可以改善家庭教育效果,有利于儿童身心健康成长。”

为此,林勇提出建议,将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”使丈夫享受产假的法定权利。

夫妻合休产假后,具体的休假天数如何确定?林勇认为各省应根据财政能力自行确定,建议男性产假在42天以上,促进其更好分担育儿责任,在规定假期内应照发休假人全额工资。此外,他也建议,男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天,在法定产假后的休假期间,按照全额工资的75%发放工资,以缓解家庭的经济和人力压力。

采写:南方报业全媒体记者、南方都市报记者 余毅菁返回搜狐,查看更多

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