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性暗示、荤段子、咸猪手,这部韩剧简直是对抗性骚扰的教科书

原标题:性暗示、荤段子、咸猪手,这部韩剧简直是对抗性骚扰的教科书

2018年,学姐为大家推荐了《就算敏感点也无妨1》,精短的小韩剧,一共12集,每集不到10分钟,讲述了20岁左右的女孩可能面临的校园性骚扰。

被网友称为“女大学生入学教育宣传片。”

如今,《就算敏感点也无妨2》出来了。

这部将性骚扰聚焦到了另一个主要发生地——职场。

故事讲述了首次经历社会生活的主人公们在公司内部可能受到的性骚扰,以此成长的故事。

那么,这一部就是“女大学生职场教育宣传片”了。

女主有幸进入了梦寐以求的大企业实习。

但没想到,刚来,就面临着各种各样的问题。

比如第一天,大姨妈就来了。

她时刻担心着会露出来。

但又不好意思请假。

最后只引来上司的吐槽“又不是小孩了,不能调节一下吗?”

比如在公众场合,被男性同胞盯着看,对自己的长相和身材打分,长的不好看的地方还被吐槽。

比如有些上司,会假以工作之名,叫女生去他的办公室,趁机聊一些私生活问题,更有甚至,进行性暗示或者动手手脚。

比如有些上司,会大半夜的找女生聊天,发一些和工作无关的私人信息和色情暧昧话语。

比如公司一起聚餐的时候,男同事们讲些黄色笑话,美其名曰活跃气氛,之后又被上司灌酒喝,喝酒后玩上头了,趁机动手动脚等。

比如熬了几天几夜才费尽心力做好的项目,却被男同事们背后讨论,说是「靠身体上位」,说“女人活着真方便啊”,“女人的身体就是武器啊”。

比如做营销有关的事情时,上司希望女生们穿暴露一点,“性感一点才行啊”,学会“诱惑”男人。

职场的性骚扰还有很多,不一而足。

很多人说,女性为什么不直接辞职算了?为什么还要继续忍受呢?

一方面,是女性会自我觉得,是不是职场都是这样,如果我太在意,那是不是我太敏感,太多事了?如果太拒绝的话,会不会显得不合群?

另一方面,是骚扰者一般来自于上司或占有权力资源的人,如果自己太在意或太反抗,会不会引起上司们的不满,因此丢掉这份工作?

许多女性都陷在这样的两难里,面对职场性骚扰,选择了沉默不语。

那么,在职场上的女性,应该怎么办呢?

在剧中,面对上司发来的含有性暗示图片的邮件,女生假装不小心,将上司发给自己的邮件转发到公司的群里,让上司陷入到尴尬的境地里。

面对男性对自己的性骚扰,女生明确提出来,并要求男性道歉。

还有不能忍受的女生,直接发问“为什么要继续忍受这种狗东西的性骚扰?”

就像剧里的女生所说的,不管女性穿什么样的衣服,或者喝到酩酊大醉,都不能成为男人为所欲为的理由,没有得到双方一致同意的性行为是犯罪。

因此,初入职场的女性,应该学会辨清怎样算是性骚扰,应该将工作放在第一位,应该少给男上司单独相处的机会,应该穿着朴素等等。这样,既能保证工作的顺利进行,也能更好地保护自己。

有调查数据显示,截至2016年,在中国有50.66%的女性遭遇过职场性骚扰

不过,大多数女性受害者选择沉默(占比高达82.7%)。

与此同时,调查显示,在遭遇过职场性骚扰的150名女性受访者中,90.7%遭到过来自上司或者同事的性骚扰,其中还有26.7%的女性同时遭受过来自上司和同事的性骚扰。

超过一半的职场性骚扰发生在办公室、工作应酬场所(KTV、饭馆等)。此外,还有19%的职场性骚扰发生在差旅交通工具、旅馆、酒店等场所

在这些封闭场所,给了骚扰者们趁虚而入的机会,同时,也为即使真发生了性骚扰留存证据加大了难度。

要改变这样的现状,需要整个社会共同努力。

我国《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

《女职工劳动保护特别规定》第十一条 在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

这些法律,对性骚扰者提出了法律制约,从而有效地杜绝了性骚扰的发生。

同时,整个社会要更加尊重女性,爱护女性,为女性提供一个更加公平和安全的职场环境。

与此同时,女性得明白,我们都有权捍卫自己的身体、人格,应当懂得尊重和保护自己。

就像这部剧的剧名一样,女性“就算敏感点也无妨”,因为这种敏感,是一种自我保护。返回搜狐,查看更多

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