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事业单位将被取消编制,铁饭碗被打破,人员自主择业

原标题:事业单位将被取消编制,铁饭碗被打破,人员自主择业

事业单位改革取消编制,3000多万员工担心自己的铁饭碗不保,随着改革的不断深入,事业单位管理方面也发生了极大的改变。事业单位改革后,不少人员的“铁饭碗”被打破。这让3000多万正式职工不知道何去何从,事业单位改革似乎迫在眉睫,涉改人员如何分流安置。

事业单位分类改革,人员分流总的安置原则“编随事走、人随编走”,"事"指职能,"编"是编制,"人"是人员,意思是连人带编一起随职能整合,职能整合到哪里,人员编制一起调整到哪里。不过行政类职能划归相应的行政机关,由于行政机关行政编制总量控制,不能消化随职能转入的全部事业编制,而机关又不允许混岗混编。因此,行政类职能整合到机关,原承担行政职能的事业编制,随职能转换为行政编制的可能性很小。

事业单位改革中,为了解决临退休人员安置问题,提出了临退休人员安置方案。工勤人员工作满20年、干部工作满30年,距离退休不足5年,可以申请提前退休,提前交由社保部门接管。病休、特殊工种人员和未满年限但临近退休年龄的,也可适当放宽条件限制。近年来,随着人口老龄化问题的突出,延迟退休提上流程,许多省份停止了“提前退休”政策的审批,组织部门还全面叫停了领导干部女50岁、男55岁提前“退居二线”、不担任实职的做法。这次改革为了安置人员,能提前退休的人员将会获得审批,交由社保部门接管。

事业单位改革中,对于招聘的合同制管理人员,包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员,统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制,安置到新成立的企业就业。《机构编制法》颁布实施后,不允许出现法律规定之外的编制类型。

河北省试行行政执法机构改革,已经全面清理辞退了所有的临时工、合同工、劳务派遣工,不允许执法队伍中有编外合同工存在,就是一个典型的例子。

扩展阅读:事业单位公共基础知识的考查中,科技常识包括科技史、基础学科、高新技术等,这里分享的是基础学科中生物的重要考点——人体六大营养物质。人体六大营养物质包括碳水化合物(糖类)、油脂、蛋白质、维生素、水和无机盐(矿物质)是人体所需的六大营养物质。其中,碳水化合物(糖类)、脂肪、蛋白质是人体三大能量物质。

(1)糖类又称碳水化合物,葡萄糖、果糖和半乳糖能被人体直接吸收,大部分的糖要在体内转化为葡萄糖后,才能被吸收利用。糖的主要功能是提供热能。每克葡萄糖在人体内氧化产生4千卡能量,人体所需要的70%左右的能量由糖提供。

(2)蛋白质是构成人体细胞的基本物质,参与损伤细胞的修复和更新;为人体的生理活动提供能量。

(3)脂肪对人体的作用主要有四个方面:供给人体热量、构成身体组织和生物活性物质、调节生理机能。此外,脂肪还有保护内脏器官,滋润皮肤,防震,溶解营养素的作用。有些不溶于水而只溶于脂类的维生素,只有在脂肪存在时才能被人体吸收利用。返回搜狐,查看更多

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