做一个靠谱的父母,才能培养出靠谱的孩子

原标题:做一个靠谱的父母,才能培养出靠谱的孩子

作者:胡显华 来源:父爱如山

职场上怎么做一个让老板放心的靠谱的员工?有文章这样说:交代给你的事情,一定要做到都有反馈,有复盘,有总结,有改进方案。在企业里,员工越靠谱,老板给的自由度越大; 对于偷奸耍滑的员工,老板往往监管更严,不给机会。

对照这个要求,让我们来看一下如何做一个靠谱的父母:交代给孩子的事情,一定要做到有反馈,有复盘,有总结,有改进方案。

我们首先假设孩子都是不靠谱的,拖延低效、偷懒说谎其实是大多数孩子的通病,孩子们的世界也是一个江湖。比如我告诉你,很多孩子的作业和考试都存在抄袭舞弊的现象;关门反锁并不是在认真学习,更可能是在偷玩游戏;不要跟我说那怎么可能?只是你没有深入去研究孩子的状况。这也是很多父母拿到孩子的考试成绩,特别是高考成绩时,不能接受的原因。

这里面有一个重要问题:你是否允许孩子表现本来那个真实的样子?你是否愿意或者真正看到了孩子的真实的样子?你的孩子并没有那么聪明,也没有那么勤奋,这才是常态。

好了,如果假设孩子都是不靠谱的,那么就必须我们做父母的要靠谱,对孩子的成长的监管要靠谱,除此之外,还能指望谁吗?

一、靠谱的第一要务就是要求反馈,一篇作文、一张试卷、一首乐曲,可以很小、很细,我建议多提小目标,目标不怕小,小步快走才是致胜之道,不必时时仰望星空,唯盼处处脚踏实地。

提出目标并不重要,目标定得高或者低也不是那么重要,要求孩子给予反馈才是重要,目标达到没有?目标没有达到也行,这项工作是不是做了,尽力尽心做了,都要知道结果或者状况。

二、靠谱的第二步就是复盘,复盘就是落实,落实、落实、落实,重要的事说三遍;落实,简单说就是检查核实:这个事是不是真做了?这个成绩是不是真实的?

不要被孩子那句讹诈吓住了:“爸爸(妈妈),你不信任我。”

孩子必须用行动来得到信任,信任只可给予值得信任的孩子。

父母对孩子成长的监管是国家赋予的权利,是天经地义的事。

必须对孩子的汇报保持相当程度的质疑。

孩子可以关门写作业,但门不能反锁。有什么事是见不得父母的呢?做父母的,要挺起胸膛,高昂起头,堂堂正正,理直气壮地管教孩子。

不必件件事都去复盘检查,但保持三分之一、五分之一,甚至十分之一的抽查比例是必须的。

复盘检查工作也很简单,把做过的内容抽出来考一下孩子,变个形式考一下孩子。

孩子的反馈不必都是全优,优是好,差也行,但真实是必须的,否则父母对孩子的状况是很容易走向失控的。

三、靠谱的第三步是总结,做为父母,对孩子的状况的掌握也不是一蹴而就的,这是一个动态的过程,是一个不断反馈总结的过程。

目标提得是否合适,适应不适应国家的要求,长远的考虑和短期的妥协,适应不适应孩子的现实,高或者低,加码还是减量,都是一个动态调整的过程,一句话,节奏紧凑,但不引发抵触。

四、靠谱的第四步就是改进,有了总结,才能谈改进。

孩子的成长有一个基本规律,有很多模式、道路和范例可以借鉴,但每个孩子都具备不同的特质,这个特质需要父母在不断与孩子的对话中,不断对孩子的引领安排之中,不断的反馈总结中渐渐清晰,从而不断改进去适应自己的孩子的成长。这就叫大方向,小调整。

坦率说,我们在没有经过培训的情况下担负起父母的责任,都是摸着石头过河。就象我今天,经常侃侃而谈教育,其实当初也是非常迷茫,我是一个向结果学习的人,并且在学习的过程中不断调整,简单说,行之有效地就坚持,没有效果的就改变,坚持三次还不行就撤呗。

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