发布!聊城教体局2019工作要点,加大教师招聘力度

原标题:发布!聊城教体局2019工作要点,加大教师招聘力度

3月19日,聊城市教体局发布《 聊城市教育和体育局(中共聊城市委教育工委)2019年工作要点,涉及2019年聊城教育和体育多方面工作,与教师招聘息息相关的“幼儿园建设”“加大教师招聘力度”“乡镇教师”“大班额”“全面改薄”“师德教育”等多项内容被提及。下面来看:

二、以扩增普惠性幼儿园为切入点,推动学前教育健康、快速发展

8.抓实第三期学前教育三年行动计划实施,扩增普惠性学前教育资源。2019年计划新建、改扩建50所幼儿园,扩增学前教育资源,力争年底入园率达到86%;出台普惠性民办幼儿园认定办法,启动普惠性民办幼儿园认定工作,提高普惠率,力争年底全市普惠率达到75%。(责任科室:学前教育教研室)

9.规范学前教育管理办园行为。加强幼儿园分类管理,做好幼儿园分类认定工作;开展我市城镇居住区配套幼儿园专项整治工作;加强无证幼儿园专项整治工作力度;继续进行幼儿园“小学化”倾向专项治理,提升保教水平;建立整治商业广告进幼儿园的长效工作机制。(责任科室:学前教育教研室)

10.加强幼儿教师队伍建设。探索公办幼儿园实行人员控制总量备案管理的办法,加大幼儿教师补充力度;对全市中心幼儿园业务园长和教师进行培训,提升园长和教师队伍水平。(责任科室:人事科、师训科、学前教育教研室)

幼儿教师单独列出进行表述,表明了2019年幼儿教师招聘量将比较大。和我们之前推送和分析的政策是一致的。

三、以改善办学条件为关键点,促进教育可持续发展

11.努力完成解决城镇普通中小学大班额和“全面改薄”工作任务。2019年,全市计划投入资金1.69亿元,建设学校11所,新增校舍面积9.21万平方米,新增班级160个,新增学位7600个,进一步化解我市大班额问题。竣工25个校舍和23个运动场地建设项目,完成“全面改薄”工作任务。(责任科室:基教科、督导室)

12.强化教育督导。……开展幼儿园办园行为、解决大班额问题、“全面改薄”等专项督导;做好义务教育基本均衡发展监测,推进义务教育优质均衡发展。(责任科室:督导室、基教科,政府履行教育职责、义务教育优质均衡发展指标相关科室)

13.加强校长和教师队伍建设。……深化中小学教师职称制改革,加大职称评聘向乡村教师倾斜力度;落实义务教育城镇教师到乡村学校交流轮岗制度;实施教育领军人才培养工程,以3年为一个周期,培养100名教育领军人才,命名表彰一批“水城名师”“水城名校长”;组织1000名教育志愿者开展送教下乡;选派100所乡村学校管理团队到优质特色学校跟岗研修。(责任科室:人事科、师训科)

14.加强中小学食堂建设,……(责任科室:体卫艺教研室)

15.加快教育信息化建设。落实教育部教育信息化2.0行动计划,实施全市“宽带网络校校通”提升工程,力争两年时间,全市中小学宽带接入率达到100%,出口带宽达到100Mbps以上。加强偏远农村学校班班通配备工作。推进“网络学习空间人人通”普及应用。加强“同步课堂”建设应用,做好青海刚察县同步课堂援建工作。做好第二批34所省级教育信息化试点校创建工作。推进我市创客教育发展。(责任科室:电教馆)

……

19.关注农村教师成长,推进城乡教育均衡发展。加大对农村学校教育教学工作的支持力度,促进各学段学校在学校管理、师资队伍、教学质量等方面逐步缩小城乡差距。积极为农村教师创设优越和谐的成长环境,优先为其提供外出学习培训机会,促进其快速成长。调动广大农村教师的积极性,提升农村教师队伍素质,推动城乡教育均衡发展。(责任科室:人事科、师训科)

https://jinshouzhiedu.com/20190320lcgz.html,查看完整《通知》

2019年根据已发布的统考和其他地市简章,招考量依然很大,比如统考地市的威海和青岛,均较2018年教师招聘招考量稳中有升。

而济宁、菏泽、德州、日照等地均率先发布了首批的教育局直属学校和部分重点学校的优秀人才招聘(校园招聘)和公费师范生招聘(简章汇总可点击阅读原文查看),这其实是卓越教师2.0计划实施的一部分。

留给我们普通考生的时间和空间其实不多了,从学历提升、专业要求到年龄限制、户籍要求等,都对我们进行了限制。

2019年就聊城来说,阳谷事业单位(教育类)或许本周或者下周就会发布简章。伴随着聊城市属事业单位、教育局直属学校和部分县区或许也会发布。

之前确定的聊城高新区或许4月份组织教师招聘,临清今年招聘约500人,新增政府购买形式的招聘等,不知道你们是否看到并重视了。

这不是知识点,但是对于指导我们的备考节奏,树立我们的考试信心,是很重要的。正所谓:人生重要的不是所占的位置,而是所对方向。 所以不要占位儿,好好学习才是硬道理。

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