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留不住教师?教育部:给他加工资,看他走不走

原标题:留不住教师?教育部:给他加工资,看他走不走

教师这个行业,不知从什么时候开始,就受到人们的诟病。特别是教师的工资待遇,一直是广大人民群众经久不衰的话题。有人说,教师工资高,有寒暑假,法定节假日正常休息什么。但如果教师工资高,为什么国家一直提倡提高教师待遇?

不理解情况的人,人云亦云;只有真正在教师队伍中工作的,才能理解其中的艰辛,工资高,那是梦想;正常休息,那也有可能是奢望。

“教师是立教之本,兴教之源。”这句话很好地阐释了教师和教育之间的关系。近年来,人们对于教育的要求是越来越高,相对应的对教师的要求也随之提高。但是,从现状来看,教师这个行业实在是没什么吸引力,特别是在农村,那根本是留不住。归根结底,还是待遇的问题。那提高待遇,对教师队伍建设有什么作用呢?

第一,能更好的的吸引优秀的人才加入到教师队伍中。我们辛辛苦苦念大学,考硕士,读博士不就是为了能有一份稳定的收入,如果在教师待遇上有所偏差,那教师这个行业不会对他们产生一些吸引力。进去的想走,没进的不想来,那以后我们的教育该怎么办?

第二,能让老师更加安心。教师也是人,他们也需要生活。如果没有一个可靠地收入环境,甚至于连自己都养不活,更别谈什么妻子孩子了。所以,让老师有一个稳定可靠地收入环境,以便能更好的支撑家庭的开销,他们便会安心下来,潜心教书,我们的教育才会蒸蒸日上。

提高待遇,能让老师更好的获得尊重,使教师这个职业变成一个“香饽饽”,才会有更多的能人志士加入到教师队伍中,我们国家的教育才会蓬勃发展。返回搜狐,查看更多

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