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集团2019年部分管理岗位述职工作圆满结束

原标题:集团2019年部分管理岗位述职工作圆满结束

3月22日,为期两天的2019年集团总部与省市区部分管理岗位述职评审圆满结束,共有13人参加本次述职评审,其中总部职能部门经理8人、省市管理中心副总经理5人。

赖梅松董事长全程参与评审。评审评委还有集团常务副总裁赖建法,副总裁王吉雷、胡红群、金任群,以及蓝柏喜、倪根炎、王全法、王芳、徐霞等主要业务负责人。

述职共分为工作业绩、存在问题和工作计划三部分,各述职人作详细汇报,评委则从管理、业务、服务、成效等方面进行提问,并有针对性地提出了建议和要求。

赖梅松董事长对本次述职评审予以充分肯定,并对下一步的述职评审提出了明确要求,他强调总部和省市区中心都要将管理岗位述职评审作为今后的常态化工作抓实抓好。董事长要求每一位管理者:

一要有正气,为全网营造风清气正的良好环境。

二要关心市场,分析数据,要知道自己缺什么、要什么,这样才会知道自己该做什么。

三要关注细节,学会算帐,要用数据说话。工作落实要细分到每个工作岗位,并核算好收支成本。

未来的竞争是人才的竞争,集团总部将按照董事长的要求和部署,以“透明、公平、公正”为选人原则,以“人尽其才,才尽其用”为用人原则,为每一位中通人提供平等开放的竞争和晋升平台。

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