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考研还是工作?两种选择的利弊分析,让你做出正确选择!

原标题:考研还是工作?两种选择的利弊分析,让你做出正确选择!

原标题:考研还是工作?两种选择的利弊分析,让你做出正确选择!

随着2019考研即将落下帷幕,2020考研的学生已经在备考的路上。对于应届考生来说,大三下半学期是考研备考的黄金时期。考研还是工作,是大三学生普遍面临的选择,也是让大三学生感到困扰的问题。站在大学的十字路口,关于考研还是工作的选择,大三学生不能盲目跟风,需要根据当下考研和就业的趋势,分别对选择考研和就业的利弊做出分析,并结合自身意愿,理性做出选择。

第一,应届生选择考研的优势和风险

首先选择考研能够带来的优势。

应届生考研有充足的备考时间。与工作后再选择考研相比,大学期间选择考研具有较多的竞争优势。从备考的时间上来说,应届生有更多的时间和精力投入到考研备考中,所承受的来自现实和心理上的压力也相对较小。从备考的环境来说,选择在学校备考,学习氛围较为浓厚,可以找到研友一起备考,相互鼓励,同时如果是选择本专业考研,遇到不会的专业问题还可以向学校老师请教。

考研可以扩大工作的选择范围。从近年来的就业形势可以看出,招聘单位对求职者的学历提出了更高的要求,求职的学历门槛提高。学历是应届生求职的重要参考,有些招聘单位或岗位在招聘简介里明确要求具有研究生学历。通过考研可以扩大求职的范围,在求职中更具有竞争优势,可以选择的求职范围扩大。

考研是改变学历和专业机会。本科为二本院校的大学生选择考研的意愿更强。考研是改变学历的机会,如果本科院校不是很好,可以通过考研的途径来进入名校,站在更高的平台上,接触到更优质的资源,得到更多的发展机会。同时考研也是改变专业的就会,有些学生对本科所读的专业不是很感兴趣,可以通过考研,选择自己喜欢的专业。

其次选择考研需要承担的风险。

考研竞争变得愈加激烈。近年来,考研人数呈现出不断上涨的趋势。据教育部数据统计,2019年考研报考人数达到290万,较2018年的238万,激增52万,增幅达到21.8%,成为近10余年增幅最大的一年。而随着考研报考人数的增加,考研的报录比接近4:1,考研录取人数在70万左右,也就是说有近200万的考生可能要面临考研失败,考研竞争日益激烈。

考研需要付出的时间成本。秋季校园招聘是应届毕业生找工作的黄金时期,春季校招是对秋季校招的补录,相较于春季校招,在秋季校招中企业会针对应届毕业生开放更多的职位。秋季校招多集中在每年的九、十月份,选择考研就意味着要放弃秋招求职的机会,可能错过一些企业的招聘名额,这是考研需要考虑的机会成本。

第二,应届生选择工作的优势和弊端

首先选择工作能够带来的优势。

毕业后能找到不错的工作。有些大学生在毕业后有不错的机遇,能够找到一份自己比较满意的工作,不用再通过考研的途径来提升就业竞争力,在工作中可以提高工作经验,得到更好的职业发展。同时有一些技术性比较强的工作,对实践的要求更高,先选择就业可以更有方向感,更加明确自己想要的是什么,然后再做出是否考研的选择。

其次选择工作可能面临的困扰。

对就业的竞争力产生影响。相较于高学历的毕业生,大学生在求职的过程中可能会面临更多的就业压力,缺少求职的竞争力,工作的选择范围上可能会遇到学历的门槛。同时因为学历的因素,可能会对未来职场的晋升产生影响,受到学历的限制,更容易遇到职场发展的瓶颈,职场发展受到自身学历的制约。当然这时也可以选择考研来提升能力,但在备考的时间和精力上相对有限。

无论是选择考研还是就业,都要理性进行分析,并在做出决定后迅速地去执行,全身心投入。如果选择考研就着手备考,如果选择工作就积极准备求职,不要在选择纠结中浪费过多的时间,也不能因为逃避而不做出选择,虚度了大学阶段的宝贵时间。返回搜狐,查看更多

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