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致996.ICU,我可以自愿007,但坚决拒绝被强制996!

原标题:致996.ICU,我可以自愿007,但坚决拒绝被强制996!

昨天天github上有一个项目火了,今天一天的star数量超过1w,第二名才781。项目的信息想必大家都知道,996.ICU。项目链接如下:https://github.com/996icu/996.ICU

首先,我是旗帜鲜明的反对强制996,尤其是没有加班费补贴的996。可能有人会说,互联网行业加个班算啥,别说996,就是007也没有少干过。没错,互联网行业,加个班确实不算啥,有一个特别好的词”弹性工作制“说的就是这个,如果哪个公司招聘广告中在福利待遇中写道”弹性工作制“这几个字,那你就应该要懂了,这家公司可能是需要加班的。

大部分互联网的同学都是非常自觉的,即使上下班不打卡,也很少会准点下班的,如果项目上的事情没有做完都会主动加班,甚至超过9点才下班。反正我可以接受弹性工作制,甚至在项目特殊时期也自愿干过007。刚刚毕业那会在腾讯,因为年轻有冲劲,也可能是因为有腾讯的宵夜诱惑,基本上很少在晚上9点之前下班的,都是自愿在公司干活或者自己学习;后来到了百度,在一些项目关键节点上,比如百度地图导航的第一个版本,还有百度CarLife第一个版本,都是连续加班过好多个周末的。

但是,强制996是坚决不行。平时赶项目可以自愿加班,因为这不是一个常态,是特殊时期行特殊之事,而强制996就完全变味了,互联网行业节奏敢,变化快,需求永远做不完,一直要求长期免费加班,这就是资本家的变相剥削了。

其次,这个项目火了之后,网上也出现了另一种声音:”大家在github上匿名骂996骂得可欢了,咋不见谁说【反对996,老子不干了明天就离职】”,冷嘲热讽,说这是一群懦夫,一群键盘侠。你可以发声支持,也可以保持沉默,但是请不要自己不发声还辱骂发声的人,因为他们,世界上的不公或许会稍稍收敛一些。

再其次,员工的产出和效率不是靠时间堆砌出来的,也没有哪个企业的成长和成功是靠压榨员工的工作时间获取的。对于员工来说,消耗时间最危险的方式不是玩乐,而是假装在工作。强制996,务必让很多员工假装在工作,既没有实际产出,又浪费水电资源,还耗费生命影响心情。对公司来说,短时间的996可能会有些许项目上的进展和收益,但是长期来看影响口碑,降低人才的吸引率,增大员工流失率,得不偿失。

最后,互联网同学最关键的还是提升自己的核心竞争力。这个项目火起来之后,肯定会受到社会各方面的一些关注,可能有些公司会改善,有些公司依旧强制996。如果有足够强的实力,遇到996的公司你不爽你接受不了,完全可以换一个不需要996且待遇更好的工作;相反,如果自己实力不行,好不容易找到工作,发现要996也只能忍着。996忍着也可以,但是哪天公司说35岁年龄太大了,即使996也不要你了,你将何去何从?

以上,共勉,祝所有读者朋友都有一个满意的工作状态。

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