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公司裁员的几个坑人套路....总有一款套牢你!

原标题:公司裁员的几个坑人套路....总有一款套牢你!

最近这段时间

网上热传公司裁员的套路

看完真是开眼界哦

怎么港呢

只要有的公司想要裁你

款款小鞋任你选

你不选也会让你穿上

简直就是小出特色小出鲜

小够一百八十天

总有一双适合你

被套路的员工 也太苦了吧

小编仔细地看了好几遍

要是把自己置换到那种情况中

不要说全身而退了

压根玩不过这种套路

原po主据说是律师

写的还蛮长蛮详细的

就是读完心里发凉

忍不住想唱——

北风那个吹~雪花那个飘~

而且列举的好几种套路

怎么感觉是无解的...

👇

一旦决定就要裁你了

起先呢 先派HR和颜悦色的跟你谈

但和颜悦色归和颜悦色

小鞋还是要利索让你穿起来

HR是在跟你谈赔偿金额没错

但往往是明确低于法定赔偿标准的

要飞不飞 要谈不谈

就是这种感觉

这个时候就是关键

你可能会突然警觉了

——对不起没P用

无论你警不警觉

被坑的命运是钦定了

—故事线A:直接结局—

HR会变身知心姐姐

苦口婆心地劝你先签字

好 一旦乖乖听了话签了字

事情就说不清楚了

问题来了

你签字是表示收到文书

还是表示认同文书内容?

—故事线B—

如果你看穿了HR这种语言忽悠

坚决不肯签字

HR就假装拿你没办法

让你写一个你认为的赔偿标准上去

然后说自己要和老板再确认下

再接着 HR告诉你不用再来上班了

三天就在家等消息吧

—故事线B:第一种结局—

信以为真:HR真体谅人

然后老老实实三天呆家里

↓↓↓

连续旷工,开除不谢

—故事线B:第二种结局—

我信你个头:你这HR可坏了

然后坚持去公司天天打卡

↓↓↓

安排无聊的工作 故意恶心你

不信你能忍得下来

除此之外

还有一种更妖的裁员套路

协商的时候谈的花好月好

然后这一个月里要是不注意

乃么就戆特了

这条裁员的套路在网上被热转

大家都很有共鸣了

这种套路在业界是真的存在

都遇到过类似的有苦说不出

最后总结一下裁员套路

谨防被套

1. 不合理的《劳动合同终止意见书》不要签

2. 谨防被旷工

劳动关系没结束

就算收了你的工位,也得坚持去上班

否则会被坑成旷工而被辞退

大家周知防范

希望朋友们都不要遇到这种

恶心人的坑人套路

『 日本版小浣熊干脆面,美味无敌~』

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