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没想到,蓝翔挡住了我参军的路!

原标题:没想到,蓝翔挡住了我参军的路!

作者:木土杜、陶昱、骆元科

部分素材综合澎湃新闻、图片来源于网络

昨日,蓝翔职业技术学校又爆出大新闻,这次跟咱当兵的有关。

据中国新闻消息:该校毕业生反映,自己报名参军后,因“不服从分配”被校方强收2000元费用,且被威胁“不交钱没有毕业证”。

受访者提供的班主任老师收费截图

事件一出,蓝翔被推上风口浪尖,网友口诛笔伐,痛批蓝翔专坑老实人,甚至有阻止适龄青年依法服兵役之嫌:

总结一下,网友的聚焦点主要有三个:蓝翔技校的做法是否违反了现行的兵役法、 “不服从分配费”的收缴是否合理、这件事得由谁来管?咱们一个个分析!

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蓝翔技校是否违反了现行的兵役法?

笔者查询了《中华人民共和国兵役法(2011修正)》有关规定:

第三条:中华人民共和国公民,不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度,都有义务依照本法的规定服兵役。……

第十五条:在征集期间,应征公民被征集服现役,同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的,应当优先履行服兵役义务;有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要,支持兵员征集工作。

法规十分明确:有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要,支持兵员征集工作。李同学符合服兵役的条件,蓝翔作为一家民办职业技术学校,具有企业性质,其做法显然违背了《兵役法》的规定精神

参照《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》中第44问:

44. 已经和工作单位签约,现在又想应征入伍,是否属违约?

普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议,不属于违约。依法参军服兵役,是每个公民应尽的光荣义务和权利,受国家法律和政策的保护,用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定,支持本单位员工依法服兵役,并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商,共同做好工作安排。

首先明确一点,李同学并不属于《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》中的“高校毕业生”范畴。条款中的高校毕业生是指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。

从横向对比的角度来说,虽然蓝翔不在规定对象之列,但笔者认为蓝翔职业技校缺乏变通的行为也实属不该。如果一定要履行合同义务,那么保留李同学学籍,待他服兵役结束后再到合作企业工作,这是否是个相对可行的替代方案呢?

就像网友说的,参军入伍是响应国家号召行为,应该多鼓励,如果让李同学去参军还得交上2000块钱的费用;如果不上交这笔费用,他连毕业证都拿不到。这个代价未免太大,更会让他感到“当兵并无光荣可言”。

不仅如此,交上所谓的“不服从分配费”才能去当兵,还会在技校中间造成十分恶劣的影响。有了这2000块钱横在中间,并且选择参军就等于放弃毕业证书,那毕业学生的选择面将会收窄,也许他们有强烈的参军愿望,正是因为不愿交这笔钱、不想失去毕业证书而放弃了从军报国的念头,只能服从院校分配,从事相关专业工作8个月。这8个月的工作到底是为谁工作?为李同学自己工作还是为蓝翔和合作企业工作?工资待遇多少?8个月结束之后又将怎样?我们不禁要打上大大的问号!

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收缴“不服从分配费”是否合理?

关于“不服从分配费”,蓝翔给出的反馈是,学生在入学时学费分两种:一种是“就业学费”,一种是“不就业学费”,其中就业学费,是指用人单位会补助2000元学费,如果毕业时学生不去用人单位工作,就需要退回这2000元。

李同学的家长则表示:“哪家用人单位悄悄资助我们了?两年多了我们怎么一直不知道?”

这个问题不禁让笔者联想到这段时间闹得沸沸扬扬的奔驰事件,西安利之星收取女车主高额金融服务费存在欺诈消费者的嫌疑。学校有没有在入学之初就明确了这笔费用的依据?如果没有明确,那就涉嫌欺诈消费者。

笔者咨询了一位律师朋友,得到了一个相对中肯的答复:

笔者认为,即便明确了收费依据,“不服从分配费”颇有“霸王条款”的意味。把毕业生的出路进行限定,让其毕业后为合作企业工作。不去上班导致用人单位没有获得更多的抽成机会,也就无法给学校支付劳动报酬,校方和用人单位鸡飞蛋打,当然不乐意,因而收取了这笔所谓的“不服从分配费”作为补偿。

有评论指出李同学既然签订了合约,就应该有起码的契约精神,李同学的行为是想两头占便宜。但是,如果当初在不知情的情况下签订的是“霸王条款”,那还有履行契约的必要吗?

蓝翔技校对外宣称毕业生能够“百分之百就业”。但在内部人士看来,这一宣传存在很大水分。“一百人里能出来七八个就不错了。”一位老师对时代周报记者分析道。

事实上,学校和用人单位之间的关系更像是某种派遣协议,有学生指出:“你去了工厂,就要呆四个月,跑了没证,不让学校分配的,交钱走人,四个月后回来拿证。”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”,一般在1000元左右。

(摘选自中商情报网《还原一个真实的蓝翔技校:毕业要服从分配》)

有学生抱怨,蓝翔经常会对学生异地分配,明明能在自己老家工作可能故意把你分配到别的地方,如果你不去就要向学校交费。他们认为异地分配实际就是蓝翔向毕业生多收费的一种手段。

也就是说,李同学所交的这笔费用并不能保证毕业后能分配到工作,在合作企业工作8个月之后他的工作将没有保证。但是只要不服从校方安排,这笔费用就以不服从分配的名义进行收取,否则就没有毕业证,这是一笔绝不会亏本的买卖。作为业界内有影响力的职业技术学校,蓝翔的毕业证书具有较高的认可度,毕业证是对学生就读期间职业技能水平的认证,关乎就业这一切身利益。蓝翔用巧立“不服从管理费”的名目来收费,就是赤裸裸地“割韭菜、薅羊毛”。

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所以,谁来管管这件事?

不少网友表示,这件事得有人出来管管了。但是谁来管?山东省人社厅职业能力建设处相关负责人表示,蓝翔是民办院校,目前暂时无法有更多介入。

李同学的家长驳斥蓝翔收费:“一进入蓝翔,难道就被劳务了?甚至连参军的义务都不让履行?”

笔者认为,这件事情谁来管暂且不论,但是,李同学参军这件事情必须尽快得到妥善处理,建议先保留学籍入伍,不能耽误李同学报到时间。后续相关部门明确权责之后应当出台相应的办法举措,让不在规定范围之内的公民得以正常履行依法服兵役的义务。

参军是每个中国公民的光荣义务,为响应国家“让军人成为全社会尊崇的职业”的号召以及伴随军队各项福利待遇的全面提升,部队的吸引力越来越强,越来越多的社会适龄青年选择参军入伍、报效国家。

参军入伍应该是零成本、并且大力支持和推动的,蓝翔所制定的收费项目严重影响了征兵工作的便利性。并且,类似的“灰色”收费项目可能还有很多,如果这次不是因为“不服从分配费”而曝光了问题,下次可能就会是其他的费用曝光了真相。行业收费乱象,细思极恐!

依法服兵役本是通途,符合条件即可参军入伍。为适龄青年开辟参军的绿色通道应该成为社会的共识,更应该成为有能力、有担当的企业单位的责任,当各种利益捆绑于参军的入场券上,当入伍之路变得尤为艰难时,将成为社会的悲哀。

冲锋号工作室原创

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刊期:1543期

编辑:宇先森返回搜狐,查看更多

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